Clima organizacional y desempeño laboral en una empresa del sector minero de Lima, 2022
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Resumen
Las empresas mineras son de vital importancia ya que, contribuyen con el desarrollo económico del país, en la actualidad existen pocas investigaciones de clima organizacional y desempeño en el rubro minero. A raíz de ello, uno de los propósitos del estudio es analizar estas variables en el sector minero. En tal sentido, la finalidad de la investigación fue analizar el grado de relación entre clima organizacional y desempeño laboral, de una empresa en el sector minero en Lima, 2022. Al mismo tiempo, se buscó determinar el tipo de estilo de liderazgo que tiene la empresa para una posterior relación con las variables principales del estudio. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de método no experimental de tipo descriptivo correlacional. La muestra se conformó por 132 trabajadores de una empresa minera en Lima. Respecto al análisis estadístico, éste se ejecutó en el programa IBM SPSS v25. De esta manera, el contraste de la hipótesis general se realizó mediante el coeficiente de correlación de Rho de Spearman (Rs) teniendo como resultados p=0.001 < Sig = 0.05 y Rs = 0.774***. En tal sentido, se aceptó la hipótesis general de la investigación, evidenciando que el clima organizacional, tiene una relación positiva y un nivel de influencia alto en el desempeño laboral en una empresa en el sector minero de Lima.