El objetivo general de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, un tipo de investigación correlacional y un diseño de investigación no experimental-transversalcorrelacional; con una muestra de 102 trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera elegidos al azar en un muestreo probabilístico. Se usaron los cuestionarios de los investigadores Palma (2004) y Haque et al. (2020) para medir las variables Satisfacción laboral y Compromiso organizacional. Se concluyo que la Satisfacción laboral y el Compromiso organizacional se relacionan con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.837, lo cual indica una asociación muy fuerte.