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Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración del tiempo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa del sector aeroportuario en Lima, 2023; para la cual se realizó un análisis de relación de ambas variables. Se desarrolló una investigación correlacional, con un enfoque cuantitativo y se aplicó un método no experimental transversal. La población que se utilizó estuvo conformada por 54 trabajadores del área administrativa en una empresa del sector aeroportuario en Lima. De esta población, se trabajó la investigación con una muestra de 45 trabajadores a quienes se le aplicaron las encuestas. Los resultados de la hipótesis general revelan una correlación positiva y de intensidad considerable entre la variable uno, que se refiere a la administración del tiempo, y la segunda variable, la cual evalúa el desempeño laboral, con un coeficiente de correlación de 0.719; esto implica que, a una mejor administración del tiempo, hay un crecimiento considerable en el desempeño laboral de cada trabajador. Este hallazgo permite entender la importancia crítica de una buena administración de tiempo en la empresa con el aumento del desempeño laboral para el cumplimiento de los objetivos.