Desempeño laboral y compromiso organizacional en trabajadores sociales de un hospital del sector público

Pizarro López, Dania Milagros; Torres Flores, José Alejandro

Desempeño laboral y compromiso organizacional en trabajadores sociales de un hospital del sector público

dc.contributor.advisor	Roa Meggo, Ysis Judith
dc.contributor.author	Pizarro López, Dania Milagros
dc.contributor.author	Torres Flores, José Alejandro
dc.date.accessioned	2024-01-11T22:50:14Z
dc.date.available	2024-01-11T22:50:14Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño laboral y compromiso organizacional en trabajadores sociales de un hospital del sector público. El enfoque fue cuantitativo con diseño no experimental de tipo aplicado, correlacional simple. Se utilizaron dos cuestionarios: La escala de Compromiso organizacional basado en la teoría de Meyer y Allen; así como, el cuestionario de Desempeño laboral, basado en el Modelo Campbell, los cuales fueron dirigidos a una muestra de 51 trabajadores sociales de un hospital del sector público. Por medio de los resultados se pudo confirmar la presencia de una relación positiva y directa entre el desempeño laboral y el compromiso organizacional (rho= .536; p < 0.05). Del mismo modo, se evidencia correlación entre el compromiso afectivo (rho = .404; p < 0.05), normativo (rho = .323; p < 0.05) y de continuidad (rho = .452; p < 0.05) con el desempeño laboral. Por ende, se concluye que una mejora en la lealtad de los colaboradores contribuye a elevar los niveles de rendimiento en los colaboradores.	es
dc.description.uri	Tesis	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14005/13896
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Repositorio Institucional - USIL	es_ES
dc.source	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.subject	Psicología
dc.subject	Desempeño laboral
dc.subject	Participación de los trabajadores
dc.subject	Hospital
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.title	Desempeño laboral y compromiso organizacional en trabajadores sociales de un hospital del sector público	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	40174394
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-7750-9807
renati.author.dni	72454583
renati.author.dni	74285376
renati.discipline	313016
renati.juror	Montes de Oca Serpa, Jesús Hugo
renati.juror	Rosado Cipriano, Leydee Margot
renati.juror	Baruch Navarro Loli, Jhonatan Steeven
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias de la Salud. Carrera de Psicología	es_ES
thesis.degree.level	Título Profesional	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología