Publicación: Autonomía del trabajo y satisfacción laboral en trabajadores de una
universidad peruana
dc.citation.epage | 56 | |
dc.citation.issue | 3 | |
dc.citation.spage | 43 | |
dc.citation.volume | 8 | |
dc.contributor.author | Faya Salas, Adela | |
dc.contributor.author | Venturo Orbegoso, Carlos | |
dc.contributor.author | Herrera Salazar, Miriam | |
dc.contributor.author | Hernández Vásquez, Ronald M. | |
dc.date.accessioned | 2019-03-15T15:46:05Z | |
dc.date.available | 2019-03-15T15:46:05Z | |
dc.date.issued | 2018-09 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la autonomía del trabajo y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de una universidad peruana. Se empleó el método hipotético deductivo, basado en un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y de corte transversal. Se aplicó un Cuestionario a 122 trabajadores. Los resultados permitieron determinar la correlación directa, moderada y significativa, con un coeficiente de correlación de Spearman Rho =0.651** y 0.626** y una significancia (Bilateral) = 0.000 (p < .05). Por lo cual se llegó a la conclusión, que cuando la autonomía del trabajo es real, el nivel de satisfacción laboral es alto, en los trabajadores de ambos sexos. | es_ES |
dc.description.peer-review | Revisado por pares | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.identifier.citation | Faya Salas, A., Venturo Orbegoso, C., Herrera Salazar, M., & Hernández, R. M. (2018). Autonomía del trabajo y satisfacción laboral en trabajadores de una universidad peruana. Apuntes Universitarios, 8(3). | es_ES |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.17162/au.v8i3.330 | |
dc.identifier.issn | 2312-4253 | |
dc.identifier.issn | 2078-4015 | |
dc.identifier.journal | Apuntes Universitarios | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14005/8663 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.17162/au.v8i3.330 | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Universidad San Ignacio de Loyola | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - USIL | es_ES |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_ES |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_ES |
dc.subject | Calidad de la vida laboral | es_ES |
dc.title | Autonomía del trabajo y satisfacción laboral en trabajadores de una universidad peruana | es_ES |
dc.title.alternative | Autonomy of Work and Job Satisfaction in Administrative Workers | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
dspace.entity.type | Publication |
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- Nombre:
- 2018_Hernandez_Autonomia-del-trabajo-y-satisfaccion-laboral.pdf
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