Factores psicosociales en el trabajo y compromiso organizacional en trabajadores de una PYME de Lima Metropolitana

Bravo Saragoso, Nancy Maribel

Publicación:
Factores psicosociales en el trabajo y compromiso organizacional en trabajadores de una PYME de Lima Metropolitana

dc.contributor.advisor	Meléndez Jara, Carmen Magali
dc.contributor.author	Bravo Saragoso, Nancy Maribel
dc.date.accessioned	2023-10-23T21:16:07Z
dc.date.available	2023-10-23T21:16:07Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación inversa entre los factores psicosociales y el compromiso organizacional en trabajadores de una PYME en Lima Metropolitana. Se utilizó un diseño correlacional simple y la muestra estuvo compuesta por 31 trabajadores, de los cuales el 54.8% fueron mujeres, con edades comprendidas entre 21 y 53 años. Se aplicaron el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo (Pando et al., 2016) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional (Meyer y Allen, 1997). Los resultados indican que cinco dimensiones de los factores psicosociales se relacionaron inversamente con las dimensiones de compromiso organizacional: condiciones del lugar de trabajo (r = -.377; r = -.239 y r = -.071), contenido y características de la tarea (r = -.441; r = - .344 y r = -.062), papel laboral y desarrollo de la carrera (r = -.566; r = -.363 y r = -.030), interacción social y aspectos organizacionales (r = -.571; r = -.319 y r = -.066) y remuneración del rendimiento (r = -.394; r = -.251 y r = -.079). Con excepción de las dimensiones carga de trabajo (r = -.130; r = -.158 y r = -.012) y exigencias laborales (r = .090; r = .118 y r = .064). En conclusión, esta investigación evidencia una relación inversa entre los factores psicosociales y el compromiso organizacional en trabajadores de una PYME en Lima Metropolitana.
dc.description.uri	Tesis	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14005/13685
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Repositorio Institucional - USIL	es_ES
dc.source	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.subject	Psicología
dc.subject	Psicología ocupacional
dc.subject	Micro y Pequeña Empresa - MYPE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.title	Factores psicosociales en el trabajo y compromiso organizacional en trabajadores de una PYME de Lima Metropolitana
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication
renati.advisor.dni	25785382
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-1446-4837
renati.author.dni	75002711
renati.discipline	313016
renati.juror	Alarco Ferradas, Maria Bárbara
renati.juror	Riveros Paredes, Pamela Norma
renati.juror	Elguera Pajares, Ana Lorena
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias de la Salud. Carrera de Psicología	es_ES
thesis.degree.level	Título Profesional	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología