Examinando por Materia "Teletrabajo"
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- PublicaciónAcceso abiertoDiseño de videos motivacionales para mejorar la productividad y calidad de vida en los teletrabajadores de 35 a 45 años(Universidad San Ignacio de Loyola, 2021) Calderón Cristobal, Christie TeresaEl tema de este proyecto es diseñar videos motivacionales para mejorar en teletrabajadores de 35 a 45 años la calidad de vida y productividad mediante un espacio que les otorgue inteligencia emocional. El problema principal sobre el cual se realiza este estudio es el estrés laboral y la ansiedad laboral asociadas a un entorno de trabajo hostil (particularmente de teletrabajo), liderado por una falta de infraestructura adecuada en los servicios de telecomunicación en el país. Para abordar lo anterior, se propone un concepto de diseño relacionado a videos motivacionales para mejorar el salario emocional y abordar la depresión, ansiedad y estrés que conlleva el teletrabajo mediante la divulgación de casos e información a manera de consejo. Una mirada general al diseño nos lleva a usar tipografías amables y tranquilas y una paleta de colores fríos con énfasis en azules por calma, aderezados de tonos neutros y un tono cálido para redondear la atmósfera de tranquilidad. Con este proyecto se logra en primera instancia entender a los actores, los empleados estresados por teletrabajo y mejorar sus condiciones emocionales en el entorno laboral.
- PublicaciónAcceso abiertoRelación entre el teletrabajo y la productividad en el área administrativa de la empresa MCA Perforaciones S.A.C., Lima, 2022(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Calzada Espinoza, Analí Margarita; Chieng Cueva, Carmen RosaEl propósito del presente estudio de investigación fue determinar la relación entre el teletrabajo y la productividad en el área administrativa de la empresa MCA Perforaciones S.A.C., LIMA, 2022. Desde la óptica metodológica este estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, y diseño no experimental de corte transversal. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta en la cual se aplicaron dos cuestionarios que constaban de 15 ítems para la variable teletrabajo y 11 ítems para la variable productividad. La muestra estuvo conformada por 35 colaboradores del área administrativa de la empresa MCA Perforaciones S.A.C. Según el análisis de confiabilidad el valor Alfa de Cronbach fue igual a 0.886, lo cual comprueba la fiabilidad del instrumento aplicado. Así mismo, el análisis inferencial de la variable teletrabajo y productividad muestra un coeficiente Rho de Spearman igual a 0.686 el cual demuestra que existe una relación de nivel positiva moderada. De igual manera, el análisis inferencial de las dimensiones de la variable teletrabajo guardan relación con la variable productividad.
- PublicaciónAcceso abiertoTeletrabajo y desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública en Lima, 2023(Universidad San Ignacio de Loyola, 2024) Alfaro Nuñovero, Christian Hernan; Vicente Flores, Gian Carlos; Cole Salazar, Percy FordLa presente investigación busca encontrar la relación que existe entre el teletrabajo y el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad pública en Lima, 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo de tipo correlacional y un diseño no experimental transversal. La muestra del presente estudio fue de 192 colaboradores de la mencionada entidad pública, a los cuales se les aplicaron dos cuestionarios de acuerdo con las variables teletrabajo y desempeño laboral. Los datos analizados no siguieron una distribución normal, por lo que se utilizó una prueba estadística no paramétrica para constatar las hipótesis. Los resultados encontraron que el teletrabajo se relaciona de forma positiva con el desempeño laboral de los colaboradores con un Rho de Spearman de 0.482, y se tuvo como principal recomendación aplicar estudios que permitan identificar las actividades y puestos de trabajo que pueden ser realizados mediante el teletrabajo a fin de optimizar el desempeño.
- PublicaciónAcceso abiertoTeletrabajo y su relación con la seguridad de la información del Ositrán(Universidad San Ignacio de Loyola, 2024) Falcón Quispe, Katherine Lizet; Salomon Salomon, Jaime OswaldoEl objetivo de la presente investigación fue definir de qué forma el Teletrabajo se relaciona con la seguridad de la información del OSITRÁN. El estudio tuvo un enfoque cualitativo, con un diseño No experimental transversal – descriptivo, para el desarrollo se utilizó como método la recolección de datos mediante entrevistas a funcionarios del OSITRÁN, información que fue procesada en el sistema Atlas Ti. Se concluye que la puesta en marcha del teletrabajo contribuye con la adecuada implementación de la Seguridad de la Información del OSITRÁN, se contó con lineamientos, políticas y procesos que permitieron instaurar de manera exitosa esta modalidad (vigente post pandemia) haciéndola una entidad flexible y segura. Se recomienda a la entidad mantener en el tiempo la modalidad laboral teletrabajo y que Alta Dirección siga impulsando mejoras con relación a seguridad de la información en el marco de la modernización del estado.