Examinando por Autor "Valdeiglesias Añorga, Claudia Virginia"
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- PublicaciónAcceso abiertoCaracterísticas emprendedoras en alumnos de últimos ciclos de la carrera de Administración de Empresas de una Universidad Privada de Lima(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017) Moreno Velasquez, Sandra; Egusquiza Giribaldi, Cesar; Valdeiglesias Añorga, Claudia VirginiaLa investigación busca la identificación de las características emprendedoras predominantes de los alumnos del programa para gente con experiencia Laboral de la universidad San Ignacio de Loyola en los últimos ciclos de la carrera de administración de empresas y de esta manera trabajar para mejorarlas, logrando así emprendedores más competentes al momento de egresar
- PublicaciónAcceso abiertoInfluencia de la calidad laboral en el desempeño de las personas con discapacidad física en Lima Metropolitana 2016(Universidad San Ignacio de Loyola, 2016) Lazo Carazas, Gianfranco; Guardia Yzaguirre, Kathy Angélica; Valdeiglesias Añorga, Claudia VirginiaEl presente estudio investiga sobre la Influencia de la Calidad Laboral en el desempeño de las Personas con Discapacidad Física en Lima Metropolitana 2016. Donde se enfatiza en el tema de índole social en las oportunidades laborales de la persona con discapacidad, donde lo más importante es la manera como se genera esta inclusión laboral desde el proceso de selección, hasta la implementación de puestos para personas con discapacidad física, además de conocer cómo se desenvuelve tanto la persona con discapacidad con su entorno y el entorno con la persona con discapacidad.
- PublicaciónRestringidoInfluencia de la comunicación interna en el clima laboral del personal de la gerencia de operaciones aeroportuarias(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017) Bello Jiménez, Pamela Liliana; Valdeiglesias Añorga, Claudia VirginiaLa presente investigación analiza la Comunicación Interna de la Gerencia de Operaciones Aeroportuarias de la empresa operadora del AIJC, Lima Airport Partners. Esta gerencia es una de los principales protagonistas del desempeño de la organización, por ser la responsable de llevar a cabo toda la cadena de valor de la operación del aeropuerto. Como resultado del análisis de la investigación, se concluye que la variable independiente Comunicación Interna genera un impacto en el Clima Laboral, siendo este último relacionado con la productividad de cualquier empresa. La Comunicación Interna es el medio donde permite a los trabajadores satisfacen sus diferentes necesidades según las exigencias del puesto laboral. Considerando estas relaciones implícitas entre las variables, la investigación busca encontrar estrategias que brinden herramientas para la GOA en el desarrollo de sus operaciones con mayor efectividad dentro de la cadena de mando.