Examinando por Autor "Cavero Huapaya, Victoria Maria"
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- ÍtemAcceso abiertoAfrontamiento del duelo en adultos y adultos mayores durante el contexto de la pandemia en Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Valenzuela Antezana, Pamela; Cavero Huapaya, Victoria MariaEsta investigación tuvo como objetivo analizar el afrontamiento del duelo en adultos y adultos mayores que han experimentado la muerte de una persona significativa durante el contexto de la pandemia en Lima Metropolitana. La investigación es de corte cualitativo, la cual se basa en la fenomenología-hermenéutica. Se desarrolló 10 entrevistas semiestructuradas de adultos y adultos mayores, entre 20 y 69 años, hombres y mujeres que han perdido una persona significativa en la pandemia. Además, para analizar los datos recopilados se usó el software ATLAS. ti 9.1. Los resultados obtenidos mostraron que las estrategias más empleadas fueron a través de acciones inmediatas para afrontar el duelo y que implica recibir apoyo instrumental de personas cercanas o profesionales de la salud. Asimismo, se encuentra la reevaluación positiva de la experiencia, en la cual surge el crecimiento personal de la persona; la negación de la pérdida; la aceptación a vivir en una nueva realidad, además de la búsqueda de apoyo social por razones emocionales por medio de la empatía del entorno. Del mismo modo, se evidenció la estrategia que consiste en enfocarse en las consecuencias desfavorables y liberar las emociones; el desentendimiento conductual del afronte de la pérdida y el desentendimiento mental, donde la persona focaliza su atención en situaciones ajenas a la muerte. Se concluye que, en el contexto de la pandemia, se utilizó los 3 estilos de afrontamiento; donde hubo estrategias que se utilizaron más que otras, de acuerdo al vínculo próximo o lejano con la persona significativa que falleció, las creencias del doliente hacia la muerte y el tiempo del duelo.
- ÍtemAcceso abiertoAutoeficacia emprendedora en mujeres de comunidades rurales de Huancavelica(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Damián Cóndor, Lisbeth Susan; Huanaco Huiraccocha, Beatriz Mariluz; Cavero Huapaya, Victoria MariaEl objetivo principal de este estudio fue analizar la autoeficacia emprendedora en mujeres de comunidades rurales de Huancavelica. Para ello, se realizó una investigación de tipo cualitativo y se aplicó el enfoque de análisis temático híbrido. La recolección de datos se realizó a través de 9 entrevistas semiestructuradas a mujeres que tienen emprendimientos en el sector pecuario, textil y panadería de comunidades rurales de Huancavelica. La guía de entrevista se basó en 6 categorías para analizar la autoeficacia emprendedora desarrolladas en la teoría. Los resultados revelaron que las mujeres entrevistadas presentan confianza en sus capacidades para desarrollar sus emprendimientos, especialmente en las categorías de iniciar relaciones con inversores y desarrollar recursos humanos. Sin embargo, existen diferencias según el tipo del sector en el cual están emprendiendo. En el grupo de mujeres del sector textil predominaron las categorías de desarrollo de nuevos productos y oportunidades de mercado, y construir un entorno innovador; mientras que, en el sector pecuario, la categoría resolver problemas propios del emprendimiento y afrontar cambios inesperados. Finalmente, en la categoría definir objetivos claros del emprendimiento, solo una participante del sector pecuario logró identificar la finalidad de su negocio.
- PublicaciónAcceso abiertoCarga emocional de los cuidadores primarios de niños en tratamiento médico oncológico que reciben albergue temporal en Lima(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Chunga Seminario, Pamela Trinidad; Cavero Huapaya, Victoria MariaLa presente investigación tuvo como objetivo explorar la carga emocional de los cuidadores primarios de niños en tratamiento médico oncológico que reciben albergue temporal, por medio del conocimiento de las situaciones de afrontamiento que reflejan en su comportamiento como familiar directo. El diseño de investigación fue un estudio cualitativo, que se centró en las indagaciones empíricas y en la aplicación del método para la interpretación entre el objeto y sujeto de estudio. De la misma manera comprendió un estudio fenomenológico, ya que buscó analizar las diferentes ideas, creencias y significados de vida que practican la unidad seleccionada. Los participantes estuvieron conformados por 9 familiares directos de niños con tratamientos oncológicos de 3 albergues temporales ubicados en la ciudad de Lima. Para la recolección de los datos, se procedió a seleccionar la técnica de entrevista, a través del cuestionario estandarizado y estructurado denominado: cuestionario de modos de afrontamiento al estrés (COPE), adaptado para tal fin. La aplicación de las entrevistas a cada madre de los tres albergues dispuestos para el estudio, permitió expresar la situación y experiencia vivida por cada una. En este sentido, explorar las variadas manifestaciones en la carga emocional que se adjudica a cada sujeto por representar al cuidador principal del niño en tratamiento oncológico. Se llegó a la conclusión que el compromiso demostrado por las madres en el cuidado de sus hijos, evidencia el alto grado de responsabilidad y por consiguiente consecuencia hacia los efectos que origina en la salud mental y física, producto del cuidado.
- PublicaciónAcceso abiertoComunicación interna en trabajadores de una empresa portuaria en Moquegua(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Elías Aquije, Lorena Mercedes; Roncal Prado, Alejandra Patricia; Cavero Huapaya, Victoria MariaLa presente investigación se llevó a cabo con la finalidad de realizar un análisis de la comunicación organizacional interna entre el personal operativo de una empresa dedicada al rubro portuario, ello centrándonos en la sede ubicada en Moquegua. El tipo de investigación ha sido cualitativo y el diseño que se empleó fue fenomenológico y hermenéutico. Para la recolección de datos, se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas aplicadas a 10 operarios del área de mantenimiento, conformado únicamente por varones cuyo rango de edad se encuentra entre 24 y 44 años. Para poder llevar a cabo el análisis se hizo uso del software especializado Atlas.ti 9.1. Los resultados indican que la mayoría de los trabajadores perciben una comunicación interna efectiva, sin embargo, hubo empleados que discreparon con ello ya que indicaron que hay información que no se transmite de manera óptima y ello obstaculiza el desempeño de sus actividades, por lo que se identificaron algunos aspectos de mejora en cuanto a la comunicación descendente. Asimismo, se hallaron barreras en la comunicación tales como: diferencias de percepción y filtrado de información. Por tal, se concluye que la empresa aún puede mejorar en este aspecto.
- PublicaciónAcceso abiertoCreencias en salud sobre la salud mental en personas bilingües (Quechua-Español) del distrito de Ongoy, provincia de Chincheros(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Silvera Huaman, Akira Gaynor; Mamani Quispe, Leugim Josue; Cavero Huapaya, Victoria MariaEl presente estudio tuvo como objetivo analizar las creencias en salud sobre salud mental en personas bilingües (quechua-español) del distrito de Ongoy, provincia Chincheros. Se desarrolló un estudio cualitativo, de diseño fenomenológico; realizando entrevistas semiestructuradas a 13 participantes, con edades entre 18 y 70 años. El análisis de los datos se hizo a través del software ATLAS.ti 9.1. Los resultados se alinearon al modelo utilizado; en la categoría de susceptibilidad percibida se encontró la preocupación general y la conceptualización individual por su salud y su salud emocional. En la severidad percibida se encontró que este se subdivide en riesgo percibido y en las consecuencias percibidas, en los cuales se consideraron el aspecto familiar, social y psicológico. De acuerdo a estas consecuencias, dependerán los beneficios percibidos donde se encuentran las acciones realizadas y los facilitadores psicosociológicos, que reflejan una apertura a recibir ayuda ya sea a nivel profesional o de personas más cercanas (familia y/o amigos). Por último, en la dimensión de barreras percibidas, estas se encuentran desde lo personal (estigmas y creencias) y de acceso a los servicios y la disponibilidad. Se concluye que la percepción de susceptibilidad respecto a la salud mental y la conceptualización de esta, determinará la realización de alguna acción para la búsqueda de ayuda. Asimismo, las barreras percibidas cobran mayor importancia al momento de realizar alguna acción, limitando las posibilidades de acceder a los servicios de salud mental, y en lugar de ello buscan recursos factibles y próximos.
- ÍtemAcceso abiertoEstrés laboral en psicólogos que realizan psicoterapia durante la pandemia de la Covid-19 en Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Otero Del Carpio, Cristie Alessandra; Shibata Arakaki, Carolina; Cavero Huapaya, Victoria MariaLa presente investigación tuvo como objetivo analizar las experiencias del estrés laboral en psicólogos que han realizado psicoterapia durante la pandemia de la COVID-19 en Lima Metropolitana. Para ello, se realizó un estudio cualitativo, con diseño fenomenológico hermenéutico. Se realizaron 14 entrevistas semiestructuradas a psicoterapeutas que trabajan en los rubros público, privado y/o de manera independiente, cuyas edades oscilaban entre 29 a 67 años y con experiencia no menor a 4 años realizando psicoterapia. Se realizó el análisis de datos a través del programa ATLAS.ti 9. En los resultados obtenidos se encontró cuatro grandes categorías, tales como la demanda, en la cual se identificó que la carga laboral psicológica más relevante fueron los aspectos relacionados a la terapia, mientras que en carga laboral física fue el aumento de demanda laboral. Por otro lado se tuvo a la categoría control, donde la flexibilidad horaria fue el elemento más resaltante en cuanto a las habilidades eficientes. Asimismo, en cuanto al apoyo social, el elemento más empleado fue el tema de las capacitaciones. Finalmente, en cuanto a consecuencias del estrés laboral, resaltan los elementos de cansancio y desgano, además de dolores corporales. Se concluye que el trabajo remoto en los psicoterapeutas impacta negativamente en su salud tanto física como mental ya que les incomodaba las fallas en la conectividad y el no tener un espacio adecuado para realizar la terapia; mientras que, en la presencialidad, los estresantes eran factores externos como el tráfico vehicular.
- PublicaciónAcceso abiertoExperiencias de estrés laboral en trabajadores del Gobierno Regional de Apurímac(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Taipe Centeno, Kelly Fannel; Cavero Huapaya, Victoria MariaEste estudio tuvo como propósito analizar las experiencias del estrés laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Apurímac. La investigación es de enfoque cualitativo y utiliza el diseño temático. Se contaron con 8 entrevistas semiestructuradas de los trabajadores del Gobierno Regional, con edades entre los 50 a 75 años que son nombrados. Además, para el análisis de la información se utilizó el ATLAS.ti. 8.4.4. Los resultados se alinean con la propuesta de Siegrist (2017) donde se evidencia el estrés que tienen los participantes en su centro laboral, ya que se sienten presionados, manifiestan disconformidad acerca de los sueldos que reciben y la sobrecarga de responsabilidades; por otro lado, las funciones que aminoraron el estrés laboral son las actividades que realizan fuera del trabajo y la planificación de las actividades. En conclusión, las experiencias que brindan los trabajadores ante su puesto laboral se relacionan a la sobrecarga que tienen durante la semana y sobre cómo lo planifican para sobrellevar el tema de la presión de sus jefes.
- PublicaciónAcceso abiertoExperiencias de violencia de pareja hacia hombres universitarios de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Quispe Huaman, Luz Patricia; Tamayo Espinoza, Pilar Shirly; Cavero Huapaya, Victoria MariaLa presente investigación tuvo como objetivo analizar las experiencias de hombres jóvenes víctimas de violencia de pareja en relaciones heterosexuales dentro de la etapa universitaria en Lima Metropolitana. Para ello se realizó una investigación cualitativa, siguiendo el diseño fenomenológico-hermenéutico. La recolección de datos se hizo a través de entrevistas semiestructuradas a 8 hombres jóvenes entre los 18 a 28 años, y el análisis cualitativo se realizó a través del software especializado ATLAS.ti.9. Los resultados mostraron que la violencia de pareja está compuesta por tres temas: Vivencia como víctima o víctima agresor dentro de una relación de pareja violenta, Manifestaciones de violencia y Consecuencias de la violencia de pareja. Por un lado, el primer tema se encuentra conformado por el ciclo de violencia, desencadenantes de la violencia, modo de afrontamiento frente a la violencia y espectadores de la violencia; mientras que el segundo, incluye la violencia psicológica, violencia física y violencia sexual; para finalizar, el tercero, abarca consecuencias psicológicas y otras consecuencias de la violencia de pareja. Se concluyó que, en algunos casos, la violencia de pareja hacia los hombres es normalizada y minimizada por la víctima o personas cercanas; asimismo, la búsqueda de soporte emocional, razones de permanencia y violencia bidireccional formaron parte de dicha experiencia. Por otro lado, la violencia psicológica es la manifestación con mayor frecuencia en los hombres; sin embargo, la violencia física y sexual también se encuentran presentes. Finalmente, las consecuencias psicológicas fueron las más sobresalientes, donde destacan el aislamiento social y la dificultad para entablar nuevas relaciones; asimismo, se reportaron otras consecuencias.
- PublicaciónAcceso abiertoImpacto del uso del Instagram en el bienestar psicológico y autoconcepto de universitarias de universidades privadas de Lima(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Alarcón Almeyda, Maria Soledad; Cavero Huapaya, Victoria MariaEl objetivo de esta investigación cualitativa fue analizar el impacto de Instagram el bienestar psicológico y el autoconcepto de estudiantes mujeres en universidades privadas de Lima. La muestra estuvo conformada por 13 universitarias con edades comprendidas entre los 18 y 23 años, con 20 años como promedio de edad (DE=1.98). El instrumento de recolección de información fue la entrevista semiestructurada. Se utilizó el software Atlas.ti versión 7.5 para el análisis de datos cualitativos. En cuanto a la categoría Impacto a nivel intrapersonal, los resultados indicaron que Instagram no presenta una influencia sobre la autonomía; a diferencia de la aceptación/control de situaciones, autoconcepto físico y emocional, en los que la aplicación sí influye negativamente sobre participantes de menores ciclos. En la tercera categoría, Impacto en las relaciones interpersonales, se identifica una influencia positiva en el autoconcepto social; en vínculos sociales se establece una diferenciación, en algunas de las participantes influye positivamente y en otras de manera negativa (estudiantes de primeros ciclos); no se identificó un impacto sobre el autoconcepto familiar, mas sí se destaca el vínculo con desconocidos. Finalmente, en la categoría Impacto sobre proyectos, la aplicación impacta positivamente sobre la subdimensión proyectos; mientras que el autoconcepto académico genera repercusiones tanto favorables como desfavorables. Se concluye que Instagram da lugar a consecuencias positivas y negativas sobre el bienestar psicológico y autoconcepto de estudiantes mujeres de universidades privadas de Lima.
- PublicaciónAcceso abiertoInteligencia emocional en directivos de un proyecto deportivo del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en Perú(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Bautista Castañeda, Luciana Del Pilar; Cavero Huapaya, Victoria MariaEste estudio tuvo como propósito analizar la inteligencia emocional en directivos de un Proyecto deportivo del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en Perú. La investigación de tipo cualitativa, se basa en un diseño fenomenológico. Se realizaron 10 entrevistas semiestructuradas a directivos hombres y mujeres, entre 32 a 71 años. Asimismo, para el análisis de la información se empleó el software ATLAS.ti 9. Los resultados evidenciaron dos grandes categorías que son: las características del directivo y los retos en el trabajo. En las características del directivo, destaca la empatía percibida hacia los trabajadores, la regulación emocional de los directivos, la percepción emocional, habilidades de liderazgo, la comprensión emocional del directivo y las habilidades de comunicación asertiva. Por otro lado, en cuanto a los retos en el trabajo, se encontró las dificultades en la comunicación, las dificultades en el trabajo que implican el incumplimiento de tareas, la inadecuada comunicación de actividades, confusión de roles, etc., la facilitación emocional, el rendimiento laboral ligado a las emociones y el buen ambiente laboral. Se concluye que la puesta en práctica de la inteligencia emocional, se evidencia de distintas maneras en los directivos, ello repercute en su equipo de trabajo y en el clima laboral que generan.
- ÍtemEmbargoPercepción del clima organizacional en enfermeras de un hospital de Lima Metropolitana durante el estado de emergencia sanitaria(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Heredia Ampudia, Laura Elizabeth; Cavero Huapaya, Victoria MariaLa presente investigación tuvo como finalidad analizar la percepción del clima organizacional en enfermeras de un hospital de Lima Metropolitana durante el estado de emergencia sanitaria. El estudio siguió un enfoque cualitativo con diseño fenomenológico. Para la muestra, se realizaron 10 entrevistas semiestructuradas a enfermeras, cuyo rango de edad oscila entre los 46 a 68 años. Seguidamente, para el análisis de datos se empleó el software Atlas.ti 9.1.3. Dentro de los resultados, se hallaron 5 dimensiones: colaboración y comunicación, en la cual las enfermeras emplearon herramientas escritas y orales para el desarrollo de su labor, y una parte del personal comenzó a trabajar de manera remota; motivación laboral, en la cual promueven buenas relaciones interpersonales para mantener un adecuado clima laboral y disminuir el agotamiento mental y físico; iniciativa participativa, en la cual recibieron el apoyo de sus jefaturas frente a propuestas que querían plantear; equipos y distribución de personas y material, en la cual el compromiso y el rol de trabajo en equipo fueron factores resaltantes para mantener la cohesión del personal ante el aislamiento; finalmente, autonomía y profesionalismo, las enfermeras manifestaron que el reconocimiento verbal y económico no se evidenció por parte de los altos directivos del hospital. Se concluye que las enfermeras percibieron un buen clima organizacional, aun cuando se encontraron ciertas dificultades: la falta de reconocimiento económico y verbal y la escasez de recursos humanos y materiales, siendo una situación conflictiva que surgió durante el inicio de la pandemia.