Publicación:
Gestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacional

dc.citation.issue9
dc.citation.volume5
dc.contributor.authorTito Huamaní, Pedro L.
dc.date.accessioned2017-04-07T16:01:25Z
dc.date.available2017-04-07T16:01:25Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractEn este artículo el autor pretence mostrar la importancia de la Gestión de conocimiento, como un modelo revolucionario e innovador para las organizaciones, analizando los diferentes variables del entorno que influyen en el desarrollo organizacional, la importancia de tener claridad entre los conceptos: datos, información y conocimientos, así como el proceso de generación del conocimiento, dentro del ambito de la Gestión del Conocimiento.es_ES
dc.description.peer-reviewRevisada por pareses_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.citationTito Huamaní, P. L. (2002). Gestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacional. Gestión en el Tercer Milenio, 5(9), 119-125.es_ES
dc.identifier.issn1560-9081
dc.identifier.issn1728-2969
dc.identifier.journalGestión en el Tercer Milenioes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14005/2551
dc.identifier.urihttp://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9949
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses_ES
dc.relation.ispartofGestión en el Tercer Milenioes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Ignacio de Loyolaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USILes_ES
dc.subjectGestión del conocimientoes_ES
dc.subjectGestión empresariales_ES
dc.titleGestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dspace.entity.typePublication
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