Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una universidad privada de Lima Metropolitana

dc.contributor.advisor Lozada Martínez, David Alberto
dc.contributor.author Duran Quispe, Kerly Stefanny
dc.date.accessioned 2021-02-18T21:06:54Z
dc.date.available 2021-02-18T21:06:54Z
dc.date.issued 2020
dc.description.abstract La investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre las dimensiones del bienestar psicológico y el engagement en colaboradores de una universidad privada de Lima Metropolitana. Para lo cual, se utilizó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff adaptada en Perú por Pérez, M. (2017) y la escala UWES (Utrecht Work Engagement Scale), adaptada al Perú por Hernández, R (2017). La muestra estuvo conformada por 92 trabajadores elegidos bajo un muestreo no probabilístico por conveniencia, con un rango de edad que fluctúa de 20 a 50 años. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación estadísticamente significativa entre las variables de este estudio. Asimismo, el bienestar psicológico es mejor explicado bajo la dimensión vigor del engagement, pues la relación es estadísticamente significativa moderada, en las dimensiones relaciones positivas y dominio del entorno. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.identifier.doi 10.20511/USIL.thesis/11226
dc.identifier.uri https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/11226
dc.identifier.uri https://dx.doi.org/10.20511/USIL.thesis/11226
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad San Ignacio de Loyola es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_ES
dc.source Universidad San Ignacio de Loyola es_ES
dc.source Repositorio Institucional - USIL es_ES
dc.subject Ambiente de trabajo es_ES
dc.subject Satisfacción en el trabajo es_ES
dc.subject Universidad es_ES
dc.subject Psicología ocupacional es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 es_ES
dc.title Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una universidad privada de Lima Metropolitana es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni 09573789
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0001-5672-1462
renati.author.dni 76584421
renati.discipline 313016
renati.juror Lingán Huamán, Katherine Susana
renati.juror Montes Valer, Rosa Esther
renati.juror Salas Blas, Edwin Salustio
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline Psicología es_ES
thesis.degree.grantor Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Psicología es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Psicología es_ES
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