Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una universidad privada de Lima Metropolitana

Duran Quispe, Kerly Stefanny

Publicación:
Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una universidad privada de Lima Metropolitana

dc.contributor.advisor	Lozada Martínez, David Alberto
dc.contributor.author	Duran Quispe, Kerly Stefanny
dc.date.accessioned	2021-02-18T21:06:54Z
dc.date.available	2021-02-18T21:06:54Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	La investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre las dimensiones del bienestar psicológico y el engagement en colaboradores de una universidad privada de Lima Metropolitana. Para lo cual, se utilizó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff adaptada en Perú por Pérez, M. (2017) y la escala UWES (Utrecht Work Engagement Scale), adaptada al Perú por Hernández, R (2017). La muestra estuvo conformada por 92 trabajadores elegidos bajo un muestreo no probabilístico por conveniencia, con un rango de edad que fluctúa de 20 a 50 años. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación estadísticamente significativa entre las variables de este estudio. Asimismo, el bienestar psicológico es mejor explicado bajo la dimensión vigor del engagement, pues la relación es estadísticamente significativa moderada, en las dimensiones relaciones positivas y dominio del entorno.	es_ES
dc.description.uri	Tesis	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier.doi	10.20511/USIL.thesis/11226
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14005/11226
dc.identifier.uri	https://dx.doi.org/10.20511/USIL.thesis/11226
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.source	Repositorio Institucional - USIL	es_ES
dc.subject	Ambiente de trabajo	es_ES
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es_ES
dc.subject	Universidad	es_ES
dc.subject	Psicología ocupacional	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.title	Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una universidad privada de Lima Metropolitana	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication
renati.advisor.dni	09573789
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-5672-1462
renati.author.dni	76584421
renati.discipline	313016
renati.juror	Lingán Huamán, Katherine Susana
renati.juror	Montes Valer, Rosa Esther
renati.juror	Salas Blas, Edwin Salustio
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Psicología	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Psicología	es_ES
thesis.degree.level	Título Profesional	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Psicología	es_ES