Publicación:
Propuesta de mejoras en el manual de inducción del nuevo colaborador para optimizar su pronta adaptación en seguros Sura, Lima 2017.

dc.contributor.advisorMejía Sasín, Manuel Eduardo
dc.contributor.authorRázuri Angermüller, Lisseth
dc.date.accessioned2018-06-15T16:39:27Z
dc.date.available2018-06-15T16:39:27Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo realizar mejoras en el proceso de Inducción del nuevo colaborador con la intención de optimizar su proceso de adaptabilidad en la empresa logrando colaboradores comprometidos y productivos. Durante el desarrollo del trabajo, se citan las teorías existentes de motivación, capacitación y clima organizacional con la finalidad de identificar como un correcto programa de Inducción puede influir en los motivadores de una persona logrando un vínculo con la empresa que permita un mejor clima laboral. Asimismo, se realiza una investigación y análisis para definir por medio de entrevistas a profundidad cual debería ser una propuesta de mejora idónea para el logro del objetivo planteado. Además de la propuesta planteada se desarrollarán documentos y se propondrán indicadores que permitan una correcta gestión y seguimiento del proceso. Por último, se realizarán las conclusiones y recomendaciones necesarias que determinan por qué se considera que la alternativa planteadas es la mejor opción y si ésta cumple con el logro de los objetivos y la resolución del problema.es_ES
dc.description.uriTrabajo de Suficiencia Profesionales_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14005/3391
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad San Ignacio de Loyolaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad San Ignacio de Loyolaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USILes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectFormaciónes_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.subjectAmbiente de trabajoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titlePropuesta de mejoras en el manual de inducción del nuevo colaborador para optimizar su pronta adaptación en seguros Sura, Lima 2017.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni08774555
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7397-7013
renati.discipline413056
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_ES
thesis.degree.programCarreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL)es_ES
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