Carga de trabajo y clima organizacional en trabajadores de una empresa de saneamiento ambiental durante la pandemia

dc.contributor.advisor Baruch Navarro Loli, Jhonatan Steeven
dc.contributor.author Lozano Rodriguez, Jaida
dc.date.accessioned 2022-05-02T17:50:19Z
dc.date.available 2022-05-02T17:50:19Z
dc.date.issued 2022
dc.description.abstract La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre carga de trabajo y clima organizacional en trabajadores de una empresa de Saneamiento Ambiental durante la pandemia. Se empleó una estrategia asociativa, predictiva de diseño correlacional simple. La muestra estuvo conformada por 110 trabajadores, quienes fueron evaluados mediante la Escala de Carga de Trabajo de la batería de pruebas de UNIPSICO y el Cuestionario de percepción de Clima Organizacional. Los resultados mostraron una correlación inversa entre la carga de trabajo y el clima organizacional (r = -.272). En cuanto a la correlación entre la carga de trabajo y los componentes de clima organizacional, se obtuvieron los siguientes hallazgos a favor de las hipótesis: carga de trabajo y estructura (r = -.246), responsabilidad (r = -.247), recompensa (r = -.299), estándares (r = -.426), conflicto (r = -.226), y en contra de la hipótesis, el componente identidad (r = -.300); además, no se encontró correlación entre la carga de trabajo y desafío (r = .005), relaciones (r = .128) y cooperación (r = -.166). En conclusión, existe una correlación inversa entre la carga de trabajo y el clima organizacional, este hallazgo apoya el modelo de Demanda – Recurso y podría servir para que las organizaciones tomen decisiones en función de reducir el impacto de la carga de trabajo mejorando el clima organizacional. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.14005/12276
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.publisher.name Universidad San Ignacio de Loyola es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source Repositorio Institucional - USIL es_ES
dc.source Universidad San Ignacio de Loyola es_ES
dc.subject Covid-19
dc.subject Pandemia
dc.subject Efectos psicológicos
dc.subject Satisfacción en el trabajo
dc.subject Ambiente de trabajo
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 es_ES
dc.title Carga de trabajo y clima organizacional en trabajadores de una empresa de saneamiento ambiental durante la pandemia es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type
renati.advisor.dni 43736711
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0001-6264-3157
renati.author.dni 75688528
renati.discipline 313016
renati.juror Rosado Cipriano, Leydee Margot
renati.juror Reyes Romero, Carlos Antonio
renati.juror Gonzalez Aguilar, Hugo Augencio
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline Psicología es_ES
thesis.degree.grantor Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias de la Salud. Carrera de Psicología es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Psicología es_ES
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