Examinando por Materia "Trabajador especializado"
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- PublicaciónAcceso abiertoClima social familiar y calidad de vida en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017) Vera Palomino, Romina Stephanie; Lozada Martínez, David AlbertoLa investigación determina la relación entre clima social familiar y calidad de vida en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana. Con este fin fueron evaluados, mediante las escalas de Clima Social Familiar (FES), de los autores R. H Moos. y E. J. Trickett (1982), estandarizado en Perú por Cesar Ruiz Alva y Eva Guerra Turín (1993) y la escala de calidad de vida de Olson y Barnes (1982) adaptada en Perú por Miriam Grimaldo (2010). La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores de mando operativo, de ambos sexos y cuyas edades oscilan entre 18 a 52 años. Los resultados de la investigación demostraron que sí existe relación entre las variables en mención. En cuanto a la relación entre calidad de vida y las dimensiones “Relaciones” y “Estabilidad” del FES se obtuvieron correlaciones muy significativas; mientras que la dimensión “Desarrollo” del FES obtuvo una correlación altamente significativa.
- PublicaciónAcceso abiertoExigencias psicológicas e inteligencia emocional en teletrabajadores del rubro inmobiliario de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Arias Castañeda, Gabriela Sofia; Reyes Rocca, Chiara Alexandra; Navarro Loli, Jhonatan Steeven BaruchEl objetivo de la investigación fue establecer la relación entre las exigencias psicológicas e inteligencia emocional en teletrabajadores del rubro inmobiliario de Lima Metropolitana en el contexto de la COVID-19. La metodología utilizada fue un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 109 personas entre los 19 a 57 años. Los instrumentos utilizados fueron la dimensión de Exigencias Psicológicas del Cuestionario de Riesgos Psicosociales CoPsoQ II – Istas 21 (2014) y la Escala de Inteligencia Emocional de Wong – Law (2002). Los resultados señalan que existe una relación inversa, pero de baja magnitud entre exigencias psicológicas cuantitativas, exigencias emocionales, exigencias de esconder emociones de la dimensión de Exigencias Psicológicas y valoración y expresión de las emociones propias, valoración de las emociones de los demás, regulación de las propias emociones y uso de la emoción para facilitar el desempeño de la escala de Inteligencia Emocional. En conclusión, los resultados encontrados demuestran que existe una relación parcial entre las Exigencias Psicológicas y la Inteligencia Emocional, debido a esta investigación se brindará un antecedente que podrá ser usado en futuras investigaciones y permitirá a las empresas ejecutar acciones para manejar las exigencias psicológicas promoviendo la inteligencia emocional.
- PublicaciónAcceso abiertoExperiencias del pre, post y durante tratamiento de EPR online en personas con TOC, en contexto de pandemia(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Ochoa Panaifo, Marcos Eusebio; Ramirez Heros, Alessandra Sofia; Malvaceda Espinoza, Eli LeonardoEl presente estudio tuvo como objetivo analizar las experiencias del pre, post y durante el tratamiento de Exposición y Prevención de Respuesta (EPR) online en personas con Trastorno Obsesivo Compulsivo (TOC) en el contexto de pandemia por la COVID-19 en el Perú. Se realizaron entrevistas semi estructuradas a 8 participantes (6 mujeres) de 18 a 35 años, naturales de Lima y provincias, diagnosticados con TOC y que terminaron el tratamiento con EPR online. El enfoque del estudio fue cualitativo y de diseño fenomenológico hermenéutico. Para el análisis de datos, se usó el análisis temático mediante el software ATLAS.ti 9.1. Los resultados muestran que, dentro de la etapa del pretratamiento, existe un estado emocional negativo de miedo, pérdida de funcionalidad, malestar general y aumento de sintomatología. Asimismo, durante el tratamiento se perciben experiencias contradictorias tales como miedo al inicio y a lo largo del tratamiento junto con la motivación asociada al círculo de apoyo. Por otro lado, los participantes manifestaron dificultad durante el proceso y, a su vez, recuperación de funcionalidad, debido a la disminución de síntomas a causa de la EPR online. Esta percepción se mantuvo durante y postratamiento. Se concluye que la experiencia de la EPR online evoca inicialmente emociones negativas debido a su naturaleza, sin embargo, posteriormente genera sensaciones de alivio al recuperar la funcionalidad en el paciente.
- PublicaciónAcceso abiertoPropiedades psicométricas de la escala de factores psicosociales en el trabajo en trabajadores peruanos del sector minero(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Paucar Santivañez, Ana Paola; Navarro Loli, Jhonatan Steeven BaruchEl presente estudio tuvo como objetivo realizar el análisis de las propiedades psicométricas de la escala Factores Psicosociales en el Trabajo del instrumento mexicano PROPSIT en el contexto peruano. El muestreo fue de tipo no probabilístico por conveniencia, la muestra estuvo constituida por 211 trabajadores entre 21 y 63 años (M=40; DE=8.88) siendo el 84.2% varones. Se aplicó la escala conjuntamente con los instrumentos PHQ2 y GAD2. Se llevó a cabo el análisis factorial exploratorio y se encontraron resultados satisfactorios para el tercer modelo de cinco factores, el cual es similar al propuesto por el autor, además estos factores obtuvieron valores de confiabilidad aceptables y correlaciones teóricamente esperadas con PHQ-2 y GAD-2. En conclusión, el PROPSIT es un instrumento que se puede utilizar para la población evaluada porque cuenta con evidencias de validez de la estructura interna y adecuada confiabilidad de las puntuaciones lo que permite una representación de los factores psicosociales.