Examinando por Materia "Norma"
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- PublicaciónAcceso abiertoAuditoría de seguimiento de ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 para la reducción de los índices de accidentabilidad en la unidad minera El Porvenir, 2020(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Ramos Ruiz, Edward Arturo; Rosales López, Pedro PabloEl presente trabajo de suficiencia profesional está enfocado al sector de minería, y su estudio es específicamente sobre la Unidad Minera El Porvenir que constituye una de organización perteneciente a la empresa NEXA Perú S.A.A., la cual está dedicada a la exploración y explotación de yacimientos mineros polimetálicos, incluyendo la producción y la distribución de concentrados de zinc, plomo y cobre. Para el estudio, se aplicó una auditoría de seguimiento en el mes de noviembre del año 2019 basada en los requisitos establecidos en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 a efectos de analizar si la implementación de este tipo de auditorías influye en los índices de accidentabilidad de la Unidad Minera El Porvenir, aplicándose para ello la recolección de datos por fuentes primarias y secundarias. De un modo general, la investigación permitió identificar aquellas situaciones que representaban incidencias y situaciones de riesgos para la entidad. Por lo que una vez visualizadas, se procedió a plasmarlas en un informe definitivo, para posteriormente esta-blecer las respectivas acciones correctivas y responsabilidades de cada uno de estos inci-dentes, con el propósito de ser revertidas en su totalidad. En definitiva, se obtuvo un nivel de cumplimiento aceptable de las acciones correc-tivas implementadas en el área de gestión y de minas, así como en el resto de las depen-dencias que integran la entidad, con lo cual resulta posible que los índices de accidentabi-lidad que presenta la Unidad Minera El Porvenir tiendan a disminuir en el tiempo
- PublicaciónRestringidoHuella de carbono de las actividades logísticas del depósito temporal aduanero Dt Dinetperú, Callao-2019(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Huamán Ramírez, Josué Manuel; Loja Herrera, BertaLa creciente preocupación global de los efectos del cambio climático han impultado la creación de herramientas que ayuden a medir el impacto ambiental de las actividades de antropogénicas; una de las más aplicada es la Huella de carbono la cual ayuda a calcular el impacto del hombre hacia el medio ambiente medido en emisiones de CO2- equivalentes, este indicador impulsa a las empresas en la toma de decisiones a fin de mitigar y controlar sus emisiones de gases invernadero al medio ambiente. La presente investigación tiene como objetivo estimar la huella de carbono de las operaciones logística del Depósito temporal aduanero DT DINETPERU, comprendido en el periodo de enero a diciembre del 2019 y como propósito específico elaborar un inventario de GEI de sus principales fuentes de emisión a fin proponer estrategias de mitigación que ayuden a reducir el impacto ambiental de sus operaciones. La metodología aplicada fue las directrices la norma ISO 14064-1 y del IPCC de 2006 para los inventarios nacionales de gases de efecto invernadero; la técnica de recolección de datos fue el análisis documental de las fuentes de emisiones para dar mayor consistencia a la información y reducir los sesgos que se produzcan, el instrumento que se utilizará fueron las hojas de registro de consumo de combustible y recibos de luz, aplicable para el periodo de enero a diciembre del 2019. Como resultado del presente trabajo se obtuvo: la huella de carbono del depósito temporal aduanero DT Dinetperu para sus actividades logísticas durante el año 2019 fue del 1152.41 tCO2-eq; se identificaron las principales fuentes de emisión de GEI por alcance, en las que destacan con una mayor participación las fuentes móviles propias del alcance 1 con 98,3% del total de GEI emitidos y el consumo de energía eléctrica del alcance 2 con 1.7%. En base a los resultados se establecieron estrategias que implican el cambio del tipo de combustibles y la optimización de las rutas.
- PublicaciónEmbargoImplementación de la Norma ISO 45001, para reducir los accidentes de una empresa fabricante de insumos agropecuarios(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Agui Paucar, Shirley Wendy; Puca Pacheco, MercedesLa presente investigación consistió en mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, o en siglas denominado como “SG-SST”, del área Agrícola, de una empresa Fabricante de insumos agropecuarios, para reducir los accidentes mediante la normativa ISO 45001, el cual se basa en el liderazgo de la alta dirección y la cultura de prevención de riesgos. Luego de haber identificado el problema, de la situación de la empresa, se propone como el objetivo de la presente investigación “Evaluar de qué manera la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la norma ISO 45001 reduce los accidentes en el área de producción agrícola de una empresa fabricante de insumos agropecuarios”, para lo cual se midieron los problemas de acuerdo los indicadores de accidentalidad (frecuencia ,severidad y accidentabilidad) y estudio de la causa de dichos accidentes haciendo uso de la herramienta Ishikawa, para posteriormente aplicar los requisitos de la normativa ISO 45001 que permiten resolverlos. Finalmente, luego de los resultados extraídos de la hipótesis general alterna, estableciendo la mejora en el SG-SST utilizando los requisitos de la normativa ISO 45001 se reduce el número de accidentes en un 89%, y los indicadores de accidentalidad se reduce en 96.5%, el índice de frecuencia en 89% y el Índice de severidad en 94.28% en promedio de medias.
- PublicaciónAcceso abiertoPlan de acción para el aprendizaje significativo de la Norma ISO/IEC 17025 en el capital humano de una organización privada de Lima(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Iñigo Guizado, Yenmi Yoel; Carhuancho Mendoza, Irma MilagrosEl aprendizaje significativo y cambio de comportamiento del capital humano es el factor determinante para lograr los objetivos y metas de la organización; en tal sentido, la investigación titulada: Plan de acción para el aprendizaje significativo de la norma ISO/IEC 17025 en el capital humano de una organización privada de Lima, tiene por objetivo proponer un plan de acción orientado para la transformación del comportamiento del capital humano. La investigación es de tipo cualitativa, de enfoque aplicada educacional y complementado mediante el paradigma socio crítico interpretativo. El muestreo fue no probabilístico por conveniencia, la muestra de estudio fue 56 colaboradores. Los métodos teóricos que soportan la investigación es el analítico-sintético y la modelación; se utilizó técnicas e instrumentos validados por juicio de expertos; las entrevistas fueron procesadas en Atlas Ti y las pruebas con programa MS Microsoft Excel. El estudio permitió triangular y contrastar la necesidad de un plan de acción para mejorar en los indicadores: conocimiento e interpretación; la aplicación y cumplimiento integral; integración teórico y práctico de la norma internacional ISO/IEC 17025. Se concluye, la investigación propone un enfoque formativo disruptivo para contribuir en el aprendizaje del capital humano y lograr la excelencia aplicando el plan de acción para un equipo de alto rendimiento con una propuesta motivacional, ágil, planificado, despliegue de los recursos, acompañamiento y la transformación digital e innovadora; evaluar el cumplimiento mediante instrumentos e indicadores específicos para la mejora continua.