Examinando por Materia "Igualdad de oportunidades"
Mostrando 1 - 8 de 8
Resultados por página
Opciones de ordenación
- PublicaciónRestringidoAliadas Trans por una atención médica oportuna(Universidad San Ignacio de Loyola, 2019) Sueldo Querevalú, Arturo Javier; Avalos Carrillo, Guillermina VictoriaLa presente investigación tiene por objetivo exponer la falta de atención médica oportuna como consecuencia de la discriminación por identidad de género hacia la población trans femenina de Lima. Asimismo, busca promover que las mujeres trans de Lima reconozcan los problemas de salud que poseen como población vulnerable y sepan ubicar los diferentes espacios públicos y privados y todos los servicios dirigidos hacia ellas. Además de hacer prevalecer y respetar los derechos que las protegen contra la discriminación por identidad de género. Todo ello para evitar que las mujeres trans utilicen tratamientos de forma empírica y que conozcan su estado de salud en general, para alentarlas a solicitar el tratamiento o la consulta más acorde a sus necesidades. El proyecto comunica de forma asertiva un mensaje que tenga como idea principal el cuidado de la salud y cuyo nexo con la población afectada se genera a partir de la confianza entre sus miembros. La población trans crea vínculos muy fuertes entre ellas, pues comparten los mismos problemas, temores, sueños y anhelos. Por este motivo, se logrará que las mujeres trans tomen más conciencia sobre su salud y puedan acudir a los diferentes espacios a recibir diagnóstico y tratamiento, de forma gratuita o particular, siguiendo el ejemplo de las líderes trans que trabajan en organizaciones y que están dispuestas a ayudarlas en todo lo que este a su alcance para que las barreras para acceder a una atención médica oportuna vayan desapareciendo.
- PublicaciónAcceso abiertoLa cooperación técnica internacional en la igualdad de género en el Perú en el 2018(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Carrión Cueva, Angie ElizabethEl creciente flujo de Cooperación Técnica Internacional en el Perú genera un gran impacto en el desarrollo sostenible y en la mejora de las condiciones de vida de la población peruana, sin embargo, el país cuenta aún con profundas desigualdades, dentro de las cuales se encuentran las desigualdes de género, pues son las mujeres quienes se ven limitadas frente a los hombres en los aspectos económicos, políticos y sociales, lo cual impide que puedan gozar de un pleno desarrollo personal. En vista del tal problemática, la presente investigación académica tuvo por objetivo determinar la influencia que la cooperación técnica internacional tiene en la igualdad de género dentro del territorio nacional en el transcurso del año 2018, así como demostrar la importancia de continuar con los esfuerzos para poder garantizar un país con igualdad de género en un futuro.
- PublicaciónAcceso abiertoCultura organizacional en relación a igualdad de género en una Coopac en Lima 2021(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Adrianzén Abanto, Hernán Alonso; Yabiku Soto, Saori Pamela; Zentner Alva, Cesar EnriqueEl presente documento de investigación busca determinar si existe relación entre la cultura organizacional y la igualdad de género presente en un modelo de negocio como el de una cooperativa de ahorro y crédito en Lima en el año 2021. En el trabajo de investigación se analizaron los siguientes factores que influyen en la relación entre ambas variables: realización personal, involucramiento laboral, condiciones laborales, igualdad de género percibida en puestos de toma de decisiones, satisfacción percibida en el puesto de trabajo y la profesión, y satisfacción percibida en el trabajo. Se empleó el análisis de tablas y gráficos de frecuencias, así como el uso del Programa SPSS para obtener el grado de correlación entre las variables de estudio y la hipótesis formulada. Además, se tomó como base la estadística descriptiva, con base en la aplicación de pruebas no paramétricas. Para el desarrollo del presente estudio se realizó una encuesta a 120 colaboradores de una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Lima (63 mujeres y 57 hombres) y se realizaron 4 entrevistas a profundidad para poder validar a detalle aquellos factores que afectan a nuestras variables. Como conclusión del presente estudio podemos reconocer la fuerte relación entre las variables planteadas, siendo posible identificar en el marco teórico que la realización de los colaboradores, el involucramiento, las condiciones laborales, igualdad en los puestos gerenciales y la satisfacción percibida de los individuos en el puesto de trabajo y en la organización son todos factores extremadamente importantes en un modelo de negocio como el de una cooperativa de ahorro y crédito. A lo largo de la investigación, encontramos presente aquellos factores que diferencian a una cooperativa de ahorro y crédito como modelo de negocio de otros modelos financieros, e identificaremos qué factores son los que, en este modelo diferenciado, afectan la cultura organizacional y la igualdad de género, para impedir el correcto desarrollo de los colaboradores y, por consecuencia, el desarrollo y cumplimiento de metas y objetivos de la organización, lo cual es extremadamente importante para la productividad y rentabilidad de la empresa.
- PublicaciónAcceso abiertoDesigualdad Laboral: licencia por paternidad y maternidad(Universidad San Ignacio de Loyola, 2021) Zevallos Aguilar, Karla YurikaEn el presente trabajo se analiza la diferencia que existe en los plazos de licencia por paternidad frente al descanso con goce pre natal y post natal de la gestante. Se pone en evidencia que existe desigualdad y discriminación en la relación familiar de los padres frente a las madres.
- PublicaciónAcceso abiertoEl enfoque transversal de igualdad de género en estudiantes del 5to. Grado de la I.E. 1278 Mixto La Molina(Universidad San Ignacio de Loyola, 2019) Huayanay Janampa, Evelyn Milagros; Paico Huachez, Greyssi EslithEl trabajo de investigación determina la importancia del enfoque transversal de Igualdad de Género para reducir las brechas a fin de lograr un desarrollo humano equitativo y sostenido. El método aplicado es el enfoque cualitativo, se trabajó con una muestra premeditada (dos docentes y dos estudiantes) y a través de entrevistas; los resultados evidencian la existencia de brechas de género en el colegio “Mixto La Molina”, el desconocimiento de los lineamientos del enfoque de Igualdad de género y una clara identificación de la problemática por parte de los estudiantes y docentes. La concepción del enfoque de Igualdad de Género en el proceso educativo resulta trascendental para la construcción de una ciudadanía en cuya sustentación, el marco conceptual defiende la propuesta. De esta manera, el resultado sobresaliente es la necesidad de tener maestros capacitados en conocimientos y estrategias para brindar una enseñanza con enfoque de Igualdad de Género, así establecer lineamientos claros que sustenten este enfoque. Por tanto, concluimos que la investigación tiene una fundamentación consolidada sobre las brechas de género existentes en las I.E y la significación de capacitación docente para aplicar una metodología con el enfoque transversal de Igualdad de Género.
- PublicaciónAcceso abiertoOpen Coffee Bar(Universidad San Ignacio de Loyola, 2019) Carpio Campos, Jorge Luis; Godoy Monrroy, Gabriela; Porras Bustamante, Anthony ClaudioEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo integrar a las personas LGTB a través de una mayor participación en el mercado, logrando así una inclusión dentro de la sociedad. Cada vez más está creciendo la comunidad LGTB, y esto se debe a que las personas se sienten más libres y con más fuerza de mostrar quienes son. La homosexualidad es un tema que en la actualidad ya dejó de ser netamente tabú, y muchos sienten que es una obligación mostrarse tal y como son. Estamos siendo testigos de una mayor apertura en el debate público. Esto hace que aumente el porcentaje de aprobación y apoyo. A través de eso buscamos englobar y adaptar lo que queremos presentar en el actual trabajo de investigación, que se presenta como un servicio de cafetería bar, que será abierto al público en general, pero dirigido a las personas LGTB, en donde el interno del negocio será novedoso y con excelente calidad.
- PublicaciónAcceso abiertoPropuesta de módulo educativo con enfoque de igualdad de género en una IE. de la Región San Martín(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Huayanay Janampa, Evelyn Milagros; Paico Huachez, Greyssi Eslith; Caballero Montañez, Robert ChristianEste estudio tiene como finalidad diseñar un módulo educativo para trabajar el enfoque transversal igualdad de género en estudiantes de secundaria en la institución educativa. El tipo de investigación es aplicada proyectiva bajo un paradigma interpretativo y con un diseño etnográfico. La muestra estuvo conformada por 5 docentes del nivel secundario, 6 estudiantes del ciclo VII, 2 madres y 2 padres de familia, y por último 2 especialistas. Se utilizaron como técnica de recolección de datos, la entrevista semiestructurada y el cuestionario como instrumento. Los resultados de la investigación nos revelan que la categoría género tiene distintas implicancias en la convivencia de la comunidad educativa. Puesto que, se han evidenciado la existencia de brechas de género, desigualdades y un desconocimiento de las discriminaciones basadas en el género, a partir de las relaciones sociales de hombres y mujeres en la comunidad. En conclusión, se pone énfasis en la necesidad de generar iniciativas educativas para estudiar las problemáticas de género presentes en el entorno del alumnado, con el fin de sensibilizar y comprender la importancia de la igualdad de género en los distintos ámbitos de la sociedad, como la escuela.
- PublicaciónAcceso abiertoEl uso de la representación gráfica como medio de difusión de personajes femeninas de la cultura nacional que impacta en la construcción de género de niñas y adolescentes.(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017) Calderón Flores, Claudia Fernanda; Avalos Carrillo, Guillermina VictoriaEn la actualidad, la mujer ocupa más de la mitad de la población a nivel mundial. Sin embargo, su representación aún es escasa en comparación a la representación masculina. Esto se debe principalmente a que a lo largo de los años, sin importar el campo en el que se encuentre o el estatus social al que pertenezca, la mujer y sus logros han sido invisibilizados o no han tenido la difusión adecuada. Es gracias al feminismo y la búsqueda de igualdad de derechos y oportunidades que la mujer está siendo más visible en estos días. Ya sea en roles televisivos como reales, el papel de la mujer es fundamental para la formación adecuada de futuras generaciones, para que las niñas de hoy no tengan miedo ni se sientan limitadas de lo que puedan hacer o lograr el día de mañana. Fomentar las luchas y logros de ambos géneros es tarea de todos como sociedad, y así poco a poco vivir en una sociedad totalmente equitativa, y no se limite a nadie solamente por su género.Este es el foco del proyecto, fomentar los logros de éste género muchas veces minimizado, para así generar nuevas fuentes de inspiración y referentes en niñas que tienen todo un futuro por delante.