Facultad de Artes y Humanidades
URI permanente para esta comunidad
Navegar
Examinando Facultad de Artes y Humanidades por Materia "Ambiente de trabajo"
Mostrando 1 - 3 de 3
Resultados por página
Opciones de ordenación
- PublicaciónRestringidoDiseño de programa social de información laboral para disminuir la explotación en jóvenes estudiantes de 18 a 22 años del sector de comida rápida en Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Castre Campero, Sebastian; Vivanco Alvarez, Rafael ErnestoEn el presente trabajo se analizó una problemática persistente en nuestra sociedad la cual es la explotación laboral. Lamentablemente los mas perjudicados son los jóvenes, ya que su falta de interés por conocer el régimen laboral y sus derechos que les corresponden los llevan a vivir situaciones de abuso, sin tener un apoyo legal que permita defenderlos y realizar un reclamo por la vía formal en las instituciones correspondientes. Es por ello por lo que se diseña una campaña social la cual tiene como objetivo principal brindar conocimiento sobre leyes laborales a los jóvenes de 18 a 22 años residentes en Lima Metropolitana; por ello se trabajó una serie de webinars divididos en cuatro módulos con información detallada y corroborada por un especialista legal, planificando la estrategia de difusión para llegar adecuadamente al publico objetivo. De esta manera se logra motivar al público objetivo a conocer sus derechos y deberes laborales permitiendo poder desarrollar plena conciencia sobre los límites que tiene la prestación de sus servicios.
- PublicaciónAcceso abiertoFalta de conductas de autocuidado para el manejo del estrés laboral crónico en el personal asistencial de emergencias de la Compañía de Bomberos Magdalena 36-Pueblo Libre(Universidad San Ignacio de Loyola, 2019) Vilela Alemán, Alejandro Emanuel; Pérez Albela Stuart, RupertoEl presente trabajo evidencia la falta de conductas de autocuidado para el manejo del estrés laboral crónico en el personal asistencial de emergencias de la compañía de bomberos Magdalena 36 en el distrito de Pueblo Libre. Frente a esta problemática se desarrolla un programa el cual busca que se reconozcan los siguientes objetivos: identificar los niveles de estrés laboral, conocer los principales estresores en los bomberos, brindar lineamientos para el manejo de estrés y fortalecer el trabajo de salud. Esta investigación es relevante porque los profesionales asistenciales responden de manera inmediata y oportuna a las emergencias de la sociedad. Prestan sus servicios desinteresadamente e inclusive han arriesgado su vida ante determinadas situaciones. Esta labor los expone a un conjunto de estresores que podría afectar su salud mental y física.
- PublicaciónAcceso abiertoEl Síndrome de Burnout como consecuencia del conflicto trabajo familia en las enfermeras del área de USI Materna del Instituto Nacional Materno Perinatal(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Yañez Schmidt, Janelle NotburgaEl objetivo principal de esta investigación es i nformar el síndrome de burnout como consecuencia del conflicto trabajo familia en el personal de enfermería del á rea de USI materna del Instituto Nacional Materno Perinatal. De esta manera, se puede dar a conocer que la ansiedad y la depresión es causada por el sí ndrome de burnout Las variables presentes en esta investigación son el síndrome de burnout y el conflicto trabajo familia. El público objetivo elegido son el personal de enfermería del área de USI materna del Instituto Nacional Materno Parental. La presente investigación consiste en la recopilación de distintos estudios enfocados en el burnout y el conflicto trabajo familia para poder explicar la relación entre las variables y la manera como afecta emocionalmente al público objetivo.