Examinando por Autor "Carranza Esteban, Renzo Felipe"
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- PublicaciónAcceso abiertoAfrontamiento al estrés según variables sociodemográficas en estudiantes universitarios de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Chirinos Gutierrez, Olenka; Carranza Esteban, Renzo FelipeLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar si existen diferencias en las estrategias de afrontamiento según variables sociodemográficas en estudiantes de Lima Metropolitana. Se consideró a noventa personas (n=90), siendo estas cuarenta y nueve mujeres (54.4%) y cuarenta y un hombres (45.6%), se utilizó como criterios de inclusión, ser estudiantes universitarios, que estén cursando del primero a décimo ciclo de su carrera y que tengan edades mayores a 17 años. Se utilizó el Cuestionario de Estrategia de Afrontamiento de Estrés o CAE conocidos por sus siglas, el cual evaluó tres (03) categorías: Enfocados en la solución de problemas, Enfocadas en la emoción y Enfocadas en la evitación. Se encontró que no hay diferencias significativas en las puntuaciones de problemas, emoción, y evitación de los participantes de 17 a 22 años y los participantes de 23 a 44 años. Al igual de no encontrar significativas de los participantes que se encuentren en el primer ciclo en adelante. Finalizando, se encontró que no hay diferencias significativas entre una jornada completa o una jornada parcial de los participantes. Se llegó a la conclusión de no encontrar ninguna diferencia según las variables sociodemográficos de control en ninguna dimensión.
- PublicaciónAcceso abiertoApoyo social percibido y calidad de vida relacionada con la salud en personas con VIH de un grupo de apoyo de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Huauya Galvez, Yulissa; Carranza Esteban, Renzo FelipeEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre apoyo social percibido y calidad de vida relacionada con la salud (CVRS). en personas con diagnóstico de VIH de un grupo de apoyo de Lima Metropolitana. Se contó con la participación de 112 personas de ambos sexos cuyas edades oscilaban entre 20 y 50 años (M =31.0, DS=7.73). Se aplicó la Escala Multidimensional de Percepción de Apoyo Social (MSPSS) y El Cuestionario de Salud SF-36, mediante la plataforma Google forms. Los resultados señalan que existe correlaciones estadísticamente significativas y prácticas con un tamaño de efecto pequeño entre las dimensiones del ASP (familia, amigos y otros significativos) y CVRS (p= 0.05). Se concluye que el apoyo social percibido que proviene del entorno más cercano para la persona con VIH como la familia, amigos y otros significativos, lo cual, resulta ser un recurso fundamental que les permite compartir como viven su problema, acudir a un ambiente acogedor sin estigmatización, optar por un estilo de vida más saludable, aprender estrategias para mejorar su situación o potenciar su crecimiento personal, favoreciendo al incremento de una mejor CVRS.
- PublicaciónAcceso abiertoClima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la municipalidad distrital de Pangoa, Junín(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Inga Reyes, Silvia; Rosales Urcos, Edith Noydi; Carranza Esteban, Renzo FelipeEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Pangoa. Los participantes estuvieron conformados por 95 trabajadores municipales, de los cuales participaron 49 mujeres y 46 varones entre 20 a 67 años de edad. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Organizacional (Silva et al., 2011) y la Escala de Satisfacción Laboral (Palma, 2006). Los resultados señalan que las dimensiones de clima organizacional, Estilo de Liderazgo (rho= 0.403, p= 0.000), Reconocimiento (rho= 0.497, p= .000), Entusiasmo y apoyo (rho= 0.416, p= 0.000), Recompensa (rho= 0.470, p= 0.000) e Innovación (r= 0.277, p= 0.007) tienen una correlación estadísticamente significativa moderada y directa con la dimensión Condición de Trabajo. La dimensión Entusiasmo y Apoyo (rho= .334, p= 0.023) presenta una correlación estadísticamente significativa baja y directa con la dimensión Significación de la Tarea. Respecto a la dimensión Innovación (rho = 0.038, p= 0.213) existe una correlación significativamente baja positiva con Reconocimiento Social y/o Personal. Se concluye que existen correlaciones positivas, pequeñas y moderadas entre las variables estudiadas, este hallazgo podría ayudar a las instituciones públicas, a la toma de decisiones en función de establecer medidas para mejorar el clima organizacional de su institución, y la satisfacción laboral de los trabajadores. Así también existe un respaldo parcial de las hipótesis específicas planteadas en la investigación. Palabras claves: Clima organizacional, satisfacción laboral, trabajadores municipales.
- PublicaciónAcceso abiertoEstilos desadaptativos de conducción vehicular y rasgos de personalidad en conductores de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2022) Terry Sancho-Davila, Kevin; Carranza Esteban, Renzo FelipeEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los estilos de conducción desadaptativos (enojado y arriesgado) y los rasgos de personalidad en adultos que residen en Lima Metropolitana. La muestra fue constituida por conductores entre 22 y 42 años y de ambos sexos. Los instrumentos aplicados fueron el Big Five Inventory-10p (BFI-10p) y el Inventario Multidimensional de Estilo de Conducción (MDSI-S). Los resultados muestran que el estilo arriesgado guarda una relación estadísticamente significativa e inversa con el rasgo responsabilidad (rho = -.142; p = .043). Asimismo, existe una relación inversa y estadísticamente significativa entre el estilo enojado y los rasgos afabilidad (rho = -.187; p = .008), responsabilidad (rho = -.164; p = .020) y apertura (rho = -.142; p = .044). Por otro lado, se encontró que el estilo enojado se relaciona significativamente con el neuroticismo (rho = .156; p = .027). En conclusión, los estilos de conducción desadaptativos se relacionan con los rasgos responsabilidad, afabilidad, apertura y neuroticismo.
- ÍtemAcceso abiertoEstrategias de afrontamiento y bienestar psicológico en trabajadores administrativos de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2024) Enriquez Palomino, Tex; Hinostroza Marquina, Mehili Soledad; Carranza Esteban, Renzo FelipeEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y el bienestar psicológico en trabajadores administrativos de Lima Metropolitana. La muestra estuvo conformada por 134 trabajadores administrativos, tanto del sector público como privado que ocupaban puestos administrativos en sus organizaciones. Las escalas aplicadas en esta investigación fueron, el cuestionario abreviado COPE 28 (BRIEF COPE) y la escala de bienestar psicológico (BIEPS-A). Los resultados muestran que existe una correlación significativa entre las estrategias de afrontamiento dirigidos al problema (r = .193, p = .025) y el bienestar psicológico. Del mismo modo existe correlación significativa entre la estrategia de afrontamiento dirigido a la emoción (r = .203, p = .019) y el bienestar psicológico, pero en el caso de afrontamiento evitativo no existe relación significa con el bienestar psicológico. Se concluye que las estrategias usadas por los trabajadores del área administrativa están más direccionadas a afrontar las situaciones estresantes aplicando las estrategias dirigidas al problema y la emoción y de esta manera mejoran su bienestar psicológico.
- PublicaciónAcceso abiertoEstrés según variables demográficas en docentes de instituciones educativas públicas de Pangoa durante la pandemia Covid-19(Universidad San Ignacio de Loyola, 2021) Vargas Yallico, Diana Estefany; Carranza Esteban, Renzo FelipeLa investigación, tuvo por finalidad identificar si existen diferencias significativas en las dimensiones del estrés de los docentes de instituciones educativas públicas según variables sociodemográficas (sexo, edad, tipo de contrato, estado civil y años de servicio) del distrito de Pangoa durante los días de pandemia por el COVID-19. Para ello, se realizó una investigación cuantitativa, con el diseño comparativo no experimental de corte transversal, donde se aplicó la escala de estrés a 153 docentes. Los resultados evidenciaron que los docentes varones presentan mayores creencias desadaptativas, (p=<0,50; d=-0.41) que las mujeres. Asimismo, los docentes de 25 a 44 años evidenciaron mayores presiones (p=<0,50; d=-0.342) que los docentes de 45 a 64 años. Del mismo modo, los docentes que no viven juntos presentan mayores creencias desadaptativas (d=0,26) que los que viven juntos. También, los docentes de tipo de contrato temporal presentan mayores creencias desadaptativas, (p=<0,50; d=-0,368) presiones, (p=<0,50; d=-0,41) y desmotivación (p=<0,50; d=-0,353) que los docentes de contrato fijo. Por último, los docentes de 1 a 14 años de servicio presentan depresión, (p=<0,50; d=-0,341) presiones, (p=<0,50; d=-0,419) desmotivación (p=<0,50; d=-0,41) y creencias desadaptativas (p=<0,50; d=-0,147) que lo docentes de 15 a 35 años. En conclusión, existen diferencias significativas en las dimensiones presiones, creencias desadaptativas, desmotivación, depresión del estrés docente según las variables sociodemográficas (sexo, edad, tipo de contrato, estado civil y años de servicio) durante los días de pandemia por el COVID-19.
- PublicaciónAcceso abiertoInteligencia emocional, género y clima familiar en adolescentes peruanos(Facultad de Psicología. Universidad Católica de Colombia, 2018-07) Ruiz, Percy; Carranza Esteban, Renzo FelipeEl objetivo del presente estudio fue analizar la relación entre la inteligencia emocional y el clima familiar. Se realizó un estudio transversal-correlacional en el que participaron 127 adolescentes del distrito de San Juan de Lurigancho, en Lima, Perú, donde se obtuvo información sobre su edad, género y estructura familiar. Las mediciones del clima familiar (CF) e inteligencia emocional (IE) se hicieron a través de una versión adaptada de la escala del clima social familiar (FES) y una escala de inteligencia emocional. Se utilizó la prueba estadística t de Student para la comparación de las puntuaciones de inteligencia emocional según el género y la estructura familiar, y la r de Pearson para el análisis de correlaciones entre el clima familiar y la inteligencia emocional. Como resultado, se encontraron diferencias de género en empatía (t = 3.445; p < .01) y habilidades sociales (t = 2.711; p < .01) –donde las mujeres presentaron puntuaciones más altas que los hombres–, pero no en la puntuación total de la inteligencia emocional. También, se encontraron diferencias significativas en la autorregulación (t = 2.319; p < .05) y automotivación (t = 2.713; p < .01) de los adolescentes de familias nucleares y monoparentales; y se observó una correlación directa entre el clima familiar y la inteligencia emocional (r = .632; p < .01).
- PublicaciónAcceso abiertoPropiedades psicométricas del cuestionario de dependencia emocional en mujeres beneficiarias del programa juntos del departamento de Apurímac-Chincheros(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Cajamarca Rojas, Sirly; Silva Saavedra, Daysi Nicol; Carranza Esteban, Renzo FelipeEl objetivo de este estudio fue determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Dependencia Emocional (CDE) de Lemos y Londoño 2006, en Mujeres beneficiarias del programa juntos del Departamento de Apurímac-Chincheros. La muestra estuvo conformada por 430 mujeres entre las edades de 20 a 50 años, con un promedio de 35.89. El resultado del análisis factorial exploratorio mostró una estructura de tres factores con cargas factoriales mayor a .40 y una varianza total explicada de 52.61% con autovalores mayores a uno. Por otro lado, el análisis factorial confirmatorio evidenció índices de ajuste aceptables: CFI=.92; GFI=.89; TLI=.91; NFI=.90; RMSEA=.07 y RMR=.03 bajo el modelo de tres factores. Finalmente, la confiabilidad reportó un coeficiente total de alfa de Cronbach óptimo de .927 y los coeficientes de las dimensiones oscilan entre .82 a .87. En conclusión, estos resultados indican que el CDE presenta propiedades psicométricas adecuadas bajo el supuesto de 3 factores y 16 ítems para ser aplicado en la población de estudio.
- PublicaciónAcceso abiertoRepresentación social del psicólogo organizacional en estudiantes y docentes de psicología de universidades públicas y privadas de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Dominguez Talledo, Brenda Lizet; Carranza Esteban, Renzo FelipeLa presente investigación tuvo como propósito analizar las representaciones sociales del rol del psicólogo organizacional en estudiantes y docentes de universidad públicas y privadas de Lima Metropolitana. Así, se buscó analizar la información objetiva y subjetiva; el campo de representación expresado en percepciones positivas o negativas; como también las actitudes de aceptación o rechazo, en cuanto al rol del psicólogo organizacional. La investigación fue de enfoque cualitativo, y de diseño fenomenológico hermenéutico. Se realizaron 12 entrevistas semiestructuradas, las cuales se analizaron con el software especializado ATLAS.ti 8.4. Los resultados evidenciaron que, si bien el rol del psicólogo organizacional es bastante claro en docentes, en los estudiantes, tanto de primeros ciclos como de últimos ciclos, existe falta de información lo cual orienta a la organización a reemplazar este rol con profesionales de otra especialidad debido además que se puede percibir cierta limitación sobre las funciones que podría llegar a desarrollar. Por tanto, se concluye que el psicólogo organizacional está sujeto al conocimiento subjetivo del rol que cumple en la actualidad, siendo su tendencia a la aceptación, mas no siendo involucrado en funciones o actividades de mayor impacto en la organización, limitando su potencial como profesional.
- PublicaciónAcceso abiertoSatisfacción con la vida y adicción a las redes sociales en adolescentes preuniversitarios de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Coronacion Mendoza, Lucero Fiorela; Quispe Huamani, Jenifer; Carranza Esteban, Renzo FelipeEn la actualidad, el ser humano está siendo testigo del apogeo de las redes sociales, al mismo tiempo, se presenta un aumento de los problemas de salud mental en adolescentes quienes son considerados una población vulnerable. El objetivo de la presente investigación fue relacionar la satisfacción con la vida y adicción a redes sociales en un grupo de 205 adolescentes preuniversitarios de Lima Metropolitana, de ambos géneros, con una edad promedio de 16.82 años. Para ello, se administró la escala de Satisfacción con la Vida (SLWS) y el Cuestionario de Adicción a Redes Sociales (ARS). Los resultados evidenciaron una correlación negativa estadísticamente significativa entre satisfacción con la vida y la adicción a redes sociales (rho = - .200, p < .05). De igual modo, se encontró una correlación negativa estadísticamente significativa entre satisfacción con la vida y la falta de control personal en el uso de las redes sociales (rho = - .183, p < .05) y la obsesión por las redes sociales (rho = - .145, p < .05). No obstante, no se halló una relación significativa entre satisfacción con la vida y uso excesivo de las redes sociales (rho = - .117, p > .05). Los resultados se discuten a partir de antecedentes y teorías para la investigación, futuras investigaciones en psicología y sus implicancias prácticas. Finalmente, se concluyó que a una mayor satisfacción con la vida se presenta una menor adicción a redes sociales en los adolescentes preuniversitarios y viceversa.
- PublicaciónAcceso abiertoTipos de personalidad en patinadores de la modalidad agresivo de Lima Metropolitana(Universidad San Ignacio de Loyola, 2021) Cuenca Panato, Mauricio Jorge Luis; Carranza Esteban, Renzo FelipeEl objetivo del estudio fue identificar el tipo de personalidad predominante en los patinadores de la modalidad agresivo de Lima Metropolitana. Se consideró la participación de 57 patinadores en la modalidad agresivo de distintas agrupaciones de Lima Metropolitana, con edades comprendidas entre 18 a 38 años, a quienes se les aplicó el Big Five Inventory adaptado para la población peruana por Domínguez y Merino (2018). Los resultados mostraron que la personalidad afabilidad y responsabilidad predominan en la muestra de estudio. Por otro lado, no se encontró diferencias significativas según sexo de los patinadores, pero en relación a la edad y grado de instrucción se encontraron diferencias significativas en el factor neuroticismo.