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Título : La percepción de la responsabilidad social en Liderman según el perfil de los trabajadores en el 2019
Autor : Caballero Rojas, Andrea Fiorella
Rivasplata Vargas, Andrea Alexandra
Palabras clave : Responsabilidad social
Empleado
Empresa en participación
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen : El estudio analizó la responsabilidad social practicada en la empresa Liderman y el perfil de cada uno de los trabajadores de dicha organización. La finalidad de la presente investigación fue determinar si existe relación entre las variables mencionadas. El estudio fue correlacional-transversal de diseño no experimental. La investigación fue de tipo cuantitativa, puesto que se realizaron encuestas para recabar información necesaria. El instrumento de investigación fue el cuestionario, en el cual se presentaba preguntas acerca de la variable dependiente (Responsabilidad social), y de la variable independiente (perfil de los trabajadores). La muestra del estudio fue de 91 trabajadores de las áreas administrativas de la empresa. Se determinó la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach. Para comprobar las hipótesis planteadas, se utilizó la prueba paramétrica: Coeficiente de Correlación de Pearson. Los resultados y análisis de datos que se obtuvieron luego de procesarlos, nos mostraron que entre las variables planteadas existe relación significativa, la cual se estableció con el Coeficiente de Correlación de Pearson (p-valor = 0.000 < 0.05).
URI : http://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/9476
Aparece en las colecciones: Carrera de Administración y Emprendimiento

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