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Resumen

La presente investigación busca medir la influencia de los factores socioculturales en el desempeño laboral de los docentes de los colegios del sector público en San Juan de Lurigancho, en el año 2019. Por tal razón, se establecieron como variables tentativas la edad, los años de experiencia, el compañerismo y el clima laboral. El método para la investigación será de máxima verosimilitud, el tipo de investigación es cuantitativa y con un diseño correlacional causal, con la finalidad de analizar y medir los efectos marginales que dichas variables en el desempeño laboral de los docentes de los colegios del sector público. Los resultados indican que el modelo Probit expresa de mejor manera los parametros de las variables y demostraron que la variable experiencia laboral no es significativa con relación al desempeño laboral; asimismo, las variables edad, compañerismo y clima laboral presentan una relación directa con el desempeño laboral. Por tal razón, se concluyó que la variable con mayor influencia es el clima laboral de los docentes de los colegios del sector público de San Juan de Lurigancho en el 2019.