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Título : Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal subalterno de una institución castrense del Perú, 2018
Autor : Olivares Núñez, Ernesto
Bayona Manayay, Edssley Lenin
Palabras clave : Actitud laboral
Ambiente de trabajo
Marina de Guerra del Perú
Sociología laboral
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen : El presente trabajo de investigación, tuvo como propósito contribuir en el conocimiento de los componentes de la inteligencia emocional y del desempeño laboral; con el fin de obtener información necesaria que permita profundizar en el mundo laboral de los integrantes de la Marina de Guerra del Perú. ¿Por qué una Institución castrense? La respuesta es obvia: porque una de sus funciones principales, corresponde a brindar seguridad a través de la vigilancia y protección de los intereses nacionales en el ámbito: marítimo, fluvial y lacustre, como tal el personal naval necesita un alto grado de manejo de inteligencia interpersonal e intrapersonal, con el fin de ofrecer un servicio eficiente y eficaz. Asimismo, el desarrollo personal es importante, porque permite al personal tener aptitud para resolver problemas y la actitud de cambiar los pensamientos negativos, en consecuencia, lograr un estado de felicidad en el entorno laboral, familiar y social.
URI : http://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/3902
Aparece en las colecciones: Carrera de Administración de Empresas

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