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Título : Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los servidores de una institución pública del Callao, año 2017
Autor : Cole Salazar, Percy Ford
Matos Paredes, Jordy
Ramos Medina, Enrique Alonso
Palabras clave : Ambiente de trabajo
Actitud laboral
Administración local
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen : La presente investigación describe la posible relación del clima organizacional con el desempeño de los servidores de una institución pública del Callao (municipalidad). Entre sus objetivos están determinar si existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral que tienen los servidores de una institución públicadel Callao, asimismo la relación de otros aspectos en el entorno laboral, como la comunicación interna y la orientación, estructura organizacional y el conocimiento técnico de los trabajadores, entre otros. Se concluyó la existencia de una relación muy significativa entre las dos variables del estudio, asimismo, el ambiente del centro de labores es un factor importante en el desempeño como mejor organización del tiempo y resolución eficaz de los problemas que se presentan en las labores del personal.
URI : http://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/3540
Aparece en las colecciones: Carrera de Administración

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