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Título : Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima
Otros títulos : Values and Organizational Climate in Professors of a Higher-Education Institution in Lima
Autor : Riveros Paredes, Pamela Norma
Grimaldo Muchotrigo, Mirian Pilar
Palabras clave : Clima organizacional
Cultura corporativa
Psicología ocupacional
Enseñanza superior
Fecha de publicación : nov-2017
Editorial : Universidad Católica del Uruguay. Facultad de Psicología
Citación : Riveros Paredes, P. N., & Grimaldo Muchotrigo, M. P. (2017). Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima. Ciencias Psicológicas, 11(2), 179-188.
Resumen : Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Portrait Values Questionnaire de Schwartz y Cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stinger. Los resultados señalan que existe correlación entre Poder, Autodirección, Universalismo, Estimulación, Tradición y las dimensiones del clima organizacional; con referencia al sexo, las matrices de correlaciones de varones y mujeres presentan diferencias, en la escala Estimulación de la variable valores. Se discuten las implicancias de los resultados.
URI : http://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/3189
http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?pid=S1688-42212017000200179&script=sci_arttext
http://dx.doi.org/10.22235/cp.v11i2.1489
ISSN : 1688-4094
1688-4221
Aparece en las colecciones: Artículos Académico-científicos

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