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dc.contributor.authorTito Huamaní, Pedro L.-
dc.date.accessioned2017-04-07T16:01:25Z-
dc.date.available2017-04-07T16:01:25Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.citationTito Huamaní, P. L. (2002). Gestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacional. Gestión en el Tercer Milenio, 5(9), 119-125.es_ES
dc.identifier.issn1560-9081-
dc.identifier.issn1728-2969-
dc.identifier.urihttp://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/2551-
dc.identifier.urihttp://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9949-
dc.description.abstractEn este artículo el autor pretence mostrar la importancia de la Gestión de conocimiento, como un modelo revolucionario e innovador para las organizaciones, analizando los diferentes variables del entorno que influyen en el desarrollo organizacional, la importancia de tener claridad entre los conceptos: datos, información y conocimientos, así como el proceso de generación del conocimiento, dentro del ambito de la Gestión del Conocimiento.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses_ES
dc.relation.ispartofGestión en el Tercer Milenioes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Ignacio de Loyolaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USILes_ES
dc.subjectGestión del conocimientoes_ES
dc.subjectGestión empresariales_ES
dc.titleGestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.identifier.journalGestión en el Tercer Milenioes_ES
dc.description.peer-reviewRevisada por pareses_ES
dc.citation.volume5-
dc.citation.issue9-
Aparece en las colecciones: Artículos Académico-científicos

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