Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/10412
Título : Relación entre la rotación de personal y el clima laboral del personal operativo en una empresa Retail, Lima 2019
Autor : Cole Salazar, Percy Ford
Westfalia, Raymundo
Palabras clave : Gestión del personal
Administración de empresas
Condiciones de empleo
Fecha de publicación : 2020
Editorial : Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen : El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la rotación de personal y el impacto en el clima laboral de la organización, en este caso consideraremos una empresa del sector retail que cuenta con una cadena de supermercados en Lima. Cabe añadir que el nivel jerárquico a estudiar será el operativo considerándose en esas posiciones a los encargados de la reposición, recepción, orden, manipulación de mercadería.
URI : http://repositorio.usil.edu.pe/handle/USIL/10412
Aparece en las colecciones: Carrera de Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
2020_Westfalia, Raymundo.pdfTexto completo1.31 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.