Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usil.edu.pe/handle/123456789/1863
Título : Buenas prácticas de la movilidad internacional de los recursos humanos en empresas multinacionales
Autor : Leturia Gurreonero, Renzo
Flores Consoli, María Grazia
Palabras clave : Innovación de estrategias
Control de calidad
Descentralización administrativa
Movilización de personal
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen : El siguiente trabajo monográfico ha sido realizado siguiendo las pautas e indicaciones de la alternativa para monografía número tres: “Investigación sobre alguno de los tópicos del curso de titulación” bajo un esquema informativo- descriptivo (anexo 1). Asimismo, el formato ha sido realizado bajo las indicaciones de la Guía de Estilo Editorial Apa del Centro de Investigación Usil en Agosto del 2013. Siendo el área de recursos humanos, un área que está en constante transformación para adoptar las tendencias y prácticas a nivel global, uno de los principales retos que tiene es gestionar la movilidad internacional de sus recursos humanos alrededor del mundo de la mejor manera que se pueda.
URI : http://repositorio.usil.edu.pe/handle/123456789/1863
Aparece en las colecciones: Carrera de International Business

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
2015_Flores_Buenas_practicas_de_la_movilidad_internacional.pdfTesis1.68 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir     Request a copy
2015_Flores.pdfResumen115.61 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.