Buenas prácticas de la movilidad internacional de los recursos humanos en empresas multinacionales

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Título :	Buenas prácticas de la movilidad internacional de los recursos humanos en empresas multinacionales
Autor :	Leturia Gurreonero, Renzo Flores Consoli, María Grazia
Palabras clave :	Innovación de estrategias Control de calidad Descentralización administrativa Movilización de personal
Fecha de publicación :	2015
Editorial :	Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen :	El siguiente trabajo monográfico ha sido realizado siguiendo las pautas e indicaciones de la alternativa para monografía número tres: “Investigación sobre alguno de los tópicos del curso de titulación” bajo un esquema informativo- descriptivo (anexo 1). Asimismo, el formato ha sido realizado bajo las indicaciones de la Guía de Estilo Editorial Apa del Centro de Investigación Usil en Agosto del 2013. Siendo el área de recursos humanos, un área que está en constante transformación para adoptar las tendencias y prácticas a nivel global, uno de los principales retos que tiene es gestionar la movilidad internacional de sus recursos humanos alrededor del mundo de la mejor manera que se pueda.
URI :	http://repositorio.usil.edu.pe/handle/123456789/1863
Aparece en las colecciones:	Carrera de International Business

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