Motivación laboral y satisfacción laboral del área administrativa de los trabajadores de una clínica privada de San Isidro, 2023

Sánchez Villanueva, Inés Filomena; Vásquez Leiva, Keily

Publicación:
Motivación laboral y satisfacción laboral del área administrativa de los trabajadores de una clínica privada de San Isidro, 2023

dc.contributor.advisor	Arriola Alvarado, Carla Eloisa
dc.contributor.author	Sánchez Villanueva, Inés Filomena
dc.contributor.author	Vásquez Leiva, Keily
dc.date.accessioned	2024-01-26T16:30:29Z
dc.date.available	2024-01-26T16:30:29Z
dc.date.issued	2024
dc.date.other	2024-01-18
dc.description.abstract	La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral de un grupo de trabajadores de una clínica privada de San Isidro, 2023. Utilizando una investigación de naturaleza básica con enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, se recopilaron datos a través de 42 encuestas aplicadas al personal del área de Administración. Los resultados indican que, en la clínica de estudio, el análisis de correlación entre la motivación y la satisfacción laboral muestra una correlación positiva moderada (coeficiente de correlación Rho Spearman 0,455). Mientras que, aspectos como las condiciones motivacionales internas no parecen tener un impacto significativo en la satisfacción laboral, puesto que, existe una correlación positiva débil (coeficiente de correlación Rho Spearman 0,382), concluyendo que, la relación entre estas variables es prácticamente insignificante en los trabajadores de la clínica de San Isidro. Por otro lado, el análisis de la relación entre los medios preferidos para obtener retribuciones del trabajo y la satisfacción laboral muestra una relación positiva moderada (coeficiente de correlación Rho Spearman 0,540). Finalmente, la relación entre las condiciones motivacionales externas y la satisfacción laboral muestra una correlación positiva muy débil (coeficiente de correlación Rho Spearman 0,266).
dc.description.uri	Tesis	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14005/13970
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.source	Repositorio Institucional - USIL	es_ES
dc.subject	Administración de empresas
dc.subject	Motivación
dc.subject	Satisfacción laboral
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Motivación laboral y satisfacción laboral del área administrativa de los trabajadores de una clínica privada de San Isidro, 2023
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication
renati.advisor.dni	41161858
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-7262-2069
renati.author.dni	40298136
renati.author.dni	43697098
renati.discipline	413056
renati.juror	Dominguez Moreno, Miguel Angel
renati.juror	Barrantes Santos, Fanny Elcira
renati.juror	Yarleque Wong, Victor
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.level	Título Profesional	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.program	Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL)	es_ES