Involucramiento organizacional y satisfacción laboral en una institución estatal, Lima 2019

Cuya Araujo, Ethel Andrea; Hiyane Casanova, Yasmin Pamela

Publicación:
Involucramiento organizacional y satisfacción laboral en una institución estatal, Lima 2019

dc.contributor.advisor	Manfredi Gagliuffi, Ernesto Ángel Gustavo
dc.contributor.author	Cuya Araujo, Ethel Andrea
dc.contributor.author	Hiyane Casanova, Yasmin Pamela
dc.date.accessioned	2020-02-27T22:58:40Z
dc.date.available	2020-02-27T22:58:40Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación se fundamenta en la diversa información analizada y obtenida de diferentes estudios referente a involucramiento organizacional y satisfacción laboral, y sobre los principales factores y/o acciones que tienden a influir en los trabajadores del sector público. Basándonos en la teoría obtenida, se realizó el planteamiento de la problemática que diversas instituciones del Estado peruano enfrentan directamente cuando se trata del recurso humano; es por ello, que las hipótesis, cuestionamientos y objetivos que se trazaron en la presente investigación, fueron determinantes para llevar a cabo este estudio. A su vez, considerando el marco teórico, son pocos los estudios que se han realizado sobre involucramiento organizacional en una institución pública, por lo que es importante que este concepto sea analizado de tal manera que se mida al mismo tiempo la satisfacción laboral, tomando en cuenta si el recurso humano está totalmente involucrado con la institución y se sienta parte de ella. Para ello, esta investigación utilizó el método cuantitativo de nivel descriptivo - correlacional, con la finalidad de recopilar la mayor cantidad de información posible, que sea relevante y permita responder a los cuestionamientos planteados, y comprobar con total veracidad las hipótesis establecidas de la investigación.	es_ES
dc.description.uri	Tesis	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14005/9759
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad San Ignacio de Loyola	es_ES
dc.source	Repositorio Institucional - USIL	es_ES
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es_ES
dc.subject	Administración de empresas	es_ES
dc.subject	Ambiente de trabajo	es_ES
dc.subject	Empresa pública	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Involucramiento organizacional y satisfacción laboral en una institución estatal, Lima 2019	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication
renati.advisor.dni	07773865
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-1398-8412
renati.author.dni	45727538
renati.author.dni	45540566
renati.discipline	413056
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.level	Título Profesional	es_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_ES
thesis.degree.program	Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL)	es_ES