Examinando por Materia "Oportunidades de empleo"
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- PublicaciónAcceso abiertoCaracterísticas emprendedoras en alumnos de últimos ciclos de la carrera de Administración de Empresas de una Universidad Privada de Lima(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017) Moreno Velasquez, Sandra; Egusquiza Giribaldi, Cesar; Valdeiglesias Añorga, Claudia VirginiaLa investigación busca la identificación de las características emprendedoras predominantes de los alumnos del programa para gente con experiencia Laboral de la universidad San Ignacio de Loyola en los últimos ciclos de la carrera de administración de empresas y de esta manera trabajar para mejorarlas, logrando así emprendedores más competentes al momento de egresar
- PublicaciónAcceso abiertoEmpleo informal y su efecto en financiamiento para Pymes del sector alojamiento de Lima Metropolitana 1990-2019(Universidad San Ignacio de Loyola, 2020) Gonzales Vicente, Roberto Flavio; Hernández García, Diego FabianEsta investigación tuvo como principal objetivo analizar la intensidad en el aumento de la informalidad en las empresas de Lima Metropolitana dedicadas al servicio de alojamiento entre los años 1990 al 2019. Para ello se desarrolló un modelo de regresión lineal múltiple a través del método de mínimos cuadrados ordinarios siguiendo el modelo de Martínez, con la finalidad de cuantificar el efecto de las principales variables de política económica sobre la informalidad en el empleo y poder analizar cómo afecta en la obtención de financiamiento crediticio por parte de las pequeñas empresas; tomando en cuenta como variable dependiente al empleo informal y como variables independientes el ingreso tributario, el índice de precios al consumidor, el salario mínimo, la tasa de desempleo y el PBI terciario. Es de esta manera que se llegó a la conclusión que la informalidad en las pequeñas empresas de Lima Metropolitana, específicamente las pymes del sector de servicios de alojamiento si se encuentran directamente afectadas por los indicadores utilizados en el modelo estadístico para explicar el efecto que generan en las empresas para obtener financiamiento crediticio, lo cual permite explicar el poco crecimiento de las empresas ,la carencia de oferta laboral de tipo formal, la falta de adaptación del modelo económico de nuestro país y la poca organización gubernamental para incentivar un mercado netamente formal.
- PublicaciónAcceso abiertoHabilidades sociales e inserción laboral en personas con Síndrome Down de una asociación civil limeña(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017) Benites Alvarado, Giannina Carolina; Bocanegra Nevado, Johana Andrea; Montes de Oca Serpa, Jesús HugoLa presente investigación tuvo por objetivo analizar la relación entre las habilidades sociales y la inserción laboral de personas con síndrome Down de una asociación civil limeña. Se utilizó un diseño no experimental correlacional. Como parte de la metodología utilizada se consideró la participación de 30 personas con síndrome Down que se encontraban trabajando de manera dependiente y/o independiente. Para la recolección de la información se utilizaron dos instrumentos: Lista de Chequeo de Habilidades Sociales de Goldstein (1989) y Cuestionario de Inserción Laboral adaptado de Fundación Adecco (2016). Los resultados mostraron que existe relación positiva baja entre las habilidades sociales y la inserción. Se discutió acerca de las habilidades sociales, la situación laboral de las personas con síndrome Down, así como, de algunos programas de inserción laboral.
- PublicaciónAcceso abiertoInfluencia de la inversión extranjera directa en la tasa de empleo en el Perú 2001-2017(Universidad San Ignacio de Loyola, 2019) Arias Martinez, Ashli Brighite Sayuri; Yabar Yupanqui, Brayan Edgard; Loret de Mola Cobarrubias, Victor ManuelEl presente documento tuvo por objetivo determinar una relación entre la Inversión Extranjera Directa (IED de ahora en adelante) y la tasa de empleo en el Perú durante el período 2001-2017. El PBI real fue también incluido a fin de comprender mejor el rol de la IED en la economía peruana. La investigación empleó dos modelos: la regresión lineal múltiple y las redes neuronales. El primero ha alcanzado más difusión en el ámbito de las ciencias económicas, mientras que las redes neuronales, método más computacional que estadístico, ha ido ganando popularidad entre profesionales afines a las ramas de las ciencias de la computación. Las redes neuronales pasan por un proceso de revaloración en cuanto a su uso. Y es tentativo que sean empleadas por profesionales de la economía y los negocios internacionales.
- PublicaciónAcceso abiertoMercado laboral, tasa de desempleo e inactividad juvenil de Lima Metropolitana (2005-2020): un análisis en el largo y corto plazo con vectores de corrección del error(Universidad San Ignacio de Loyola, 2023) Borjas Torres, Mirella Azucena; Hilario Vásquez, María Eugenia; Castañeda Limas, Roberto OliverLa presente investigación analiza el impacto generado por las principales variables del mercado laboral sobre el desempleo y la inactividad juvenil de Lima Metropolitana (2005-2020) con datos de frecuencia trimestral. Para ello, se analiza la relación de largo plazo entre la Tasa de Desempleo e Inactividad Juvenil y se mide el impacto de las variables Gasto destinado al sector trabajo, Producto Bruto Interno real, Ingreso del Hogar y Tasa de Subempleo en el corto plazo mediante el uso de Vectores de Corrección del Error (VEC). El tipo de investigación es explicativa (con enfoque cuantitativo) y diseño no experimental longitudinal. Los resultados muestran que existe un impacto significativo de estas variables sobre la Tasa de Desempleo e Inactividad Juvenil, así como una relación negativa de largo plazo entre las mismas.
- PublicaciónAcceso abiertoTransición de la universidad al mercado laboral: Internet y la búsqueda de empleo para los egresados en el Perú(Asociación Peruana de Economía, 2016-08-06) Mougenot, Benoît; Amaya Chunga, ElardSe analiza el funcionamiento de Internet como canal de búsqueda de empleo para los egresados universitarios en el Perú. Este mercado laboral, permite distinguir tres categorías ocupacionales: desempleados, subempleados y empleados profesionales. Usando los datos de la Encuesta Nacional de Egresados Universitarios del 2014 y mediante un modelo de estimación probit, se encuentra que el área de residencia, la experiencia laboral y la intensidad de uso de los recursos digitales influyen en la decisión de búsqueda de empleo online, para las tres categorías ocupacionales. Además, el resto de las variables utilizadas presenta efectos diferenciados en función de la categoría laboral del egresado. Las variables endógenas al entorno universitario (prestigio de la universidad, convenios laborales con otras organizaciones y bolsa de trabajo virtual) muestran los efectos más dispares y son en las que se han enfocado las propuestas de política.